未上市  

台股最近行情發燒，每天的成交量擴增到2,000多億元，讓證券周

邊單位員工都笑哈哈。因為每個證券周邊單位都是「獨門生意」

，只要台股成交量愈大，能收的手續費就愈多，每天開門就有大

筆手續費收入上門，盈餘自然豐沛。

但能因為這樣就說證券周邊單位很會做生意、績效很好？倒也不

盡然。因為法律規定，投資人從事證券交易要付手續費。像立委

費鴻泰所說的：「證券周邊單位就像開水龍頭，有交易就有錢滾

進來。」

台股成交量大，更不能說僅是證交所、櫃買中心、期交所、集保

結算公司的功勞。因為台股交易量大不大、行情好不好，其實取

決於經濟情勢和產業發展前景。

正因如此，證券周邊單位董事長領取600萬元到800萬元的年薪，

很難對外解釋與績效間的關聯多高，又究竟合不合理。

如果跟金融機構董事長、總經理比，證券周邊單位主管的年薪似

乎矮一截。跟國外證交所比，台灣交易所的薪資也屬於矮個子。

但跟金管會主委270萬元的年薪比，證券周邊單位主管的年薪卻硬

生生高了兩、三倍。

要平息外界的蜚短流長，拿成績證明是最好的辦法。但衡量績效

的指標除了台股成交量，更應該包括掛牌家數、下市家數、台股

市值、外國公司來台掛牌數和國際排名等。證券周邊單位績效如

果真的一流，相關主管自然值得領一流的薪水。

<摘錄經濟>