未上市  

燦坤集團訂出新營運政策，定調為3C零售、旅遊、ODM及通路等

四大領域，集團營收目標衝千億元大關，春節後將大舉招募人才

，預估國內500人、海外2,000人，為集團在兩岸的事業開創新局

。

燦坤營運長兼燦星旅遊董事長閻俊傑表示，這次命名為「牛轉乾

坤、向千億」的菁英招募動作，將在2月展開至第一季底，經過員

工訓練、試用後，今年年中就可以陸續派上用場。

燦坤在景氣寒冬下，逆勢擴大招兵買馬，受到外界矚目。閻俊傑

說：「不景氣之際，就要為未來景氣反轉做準備，儲備集團人才

。」此次招募的人才項目，也可說是為燦坤集團的營運定調，將

區分為「3C零售」、「旅遊」、「小家電ODM」及「通路」等四

大塊。

閻俊傑表示，新增的通路將為代工品牌夥伴進軍大陸、台灣、日

本、北美及拉丁美洲等地市場，為其代理銷售、通路管理及維修

服務。

在旅遊方面則以旗下燦星旅遊為主，今年將在大陸的大連、上海

及廈門展店17家，並結合燦坤3C產品出擊，做為燦坤重返大陸市

場的灘頭堡。

燦坤集團去年的營收中，以燦坤3C、燦星及旗下小家電製造的閩

燦坤為三大主要來源，去年合併營收520.56億元，較前一年衰退

近一成；其中最大營收占比的燦坤3C達300億元。燦坤創辦人吳

燦坤最大的心願是，營收突破千億元關卡，這次在兩岸事業的重

新布局，就是為了要實現這個目標。

閻俊傑說，此次人才招募涵蓋集團在兩岸的各個事業，包括以3C

零售、燦星、閩燦坤、通路及集團主管。由於燦星今年在大陸要

新開17個店，需要很多人員；而閩燦坤是全球最大的小家電廠；

通路代理則要有海外業務經驗。至於台灣方面，會以3C零售為主

，以新增的RV露營業務、百名儲備店長等為主。

對於今年的景氣，閻俊傑則是「保守看待」。他以燦坤3C去年營

收300億元為例，今年恐怕會衰退兩成。但他強調，在景氣壞的

時候，更容易招募到優秀人才，此次大規模招募，有助為集團兩

岸事業開創新局。

<摘錄經濟>