未上市  

　　為落實行政院「興利8策略」，證交所作為資本市場籌資平台，也 被賦予重要任務。證交所總經理簡立忠經過與各部室的一對一會議後 ，包含從上市、交易、公司治理、市場推廣等所有部門，均已全面啟 動，並擬出4帖藥方以落實政院政策。

　　簡立忠上周展開與各部室的一對一對話，據悉，所有會議內容都脫 不了「兩大主軸」擴大市場規模、提升交易效率，隨即上周五政院就 公布相關細節，換言之，背後已有證交所團隊專業研究與被落實的可 行性。

　　根據證交所各部室按工作計畫，後續將祭出具體作法4帖藥方，一 、提升上市審查與管理效率；二、尋求優質企業提升本益比或估值的 方法；三、執行即將出爐的新版公司治理藍圖；四、證交所內部人員 加強培訓。

　　第一，證交所現在平均從審查到通過上市，只要8周（56天），未 來更將縮短至6周（42天），但為投資人把關會計報導如實，一樣不 容忽視，並因應「多元上市方案」上路，對上市公司的新種業務、管 理思維都要轉換，例如各項財務申報資訊落實數位化，提升大數據再 被使用效能。

　　第二帖藥方則為解決為人詬病的台股本益比過低問題，證交所為尋 求「有獲利公司本益比、無獲利公司估值」的提升方法，一方面，證 交所總經理簡立忠已陸續率團，緊鑼密鼓拜訪上市公司，針對「日均 量長期低於千張、但盈餘穩定者」，深入了解「盈餘穩定之餘，是否 有再提升核心競爭力的空間，換言之，就是想知道近年來獲利沒有持 續擴張的原因？」也才能真正看見企業轉型的瓶頸。

　　另一方面，若要拉高本益比或估值，其實在資本市場運作中，也應 借重專業分析師與研究人員，撰寫具公信力且說服投資人的優質報告 ，兼具投資風險解說，讓投資人在投資前就能有心理準備，有賴優質 證券商聘用並重視研究人才。

　　第三帖藥方，進階版公司治理藍圖預計最快3月底出爐，將藉此提 升未來的評鑑把關，讓上市企業的非財務資訊揭露更透明、英文版資 訊以友善外資法人等，強化獨董、審計委員會職能。

　　最後，證交所內部人員的強化培訓，不僅經驗傳承，因應未來各大 交易所的競爭關係加劇，從現在就要開始面對，將加速晉用年輕人才 ，要讓全體員工的心理與工作環境，都能維持健康且積極的戰鬥狀態 。

<摘錄工商>