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　　國道高速公路局認為遠通電收建置電子收費(ETC)，遠通未依約在去年6月底以前完成全數收費員轉職安置，依違約開罰450萬元，遠通不服提告抗罰。法院審理認定遠通已在限期內安置收費員，昨(23)日判決撤銷罰單，高公局退還遠通450萬元。本案可上訴。

　　遠通電收公司指出，該公司建置電子收費系統後，依約提供收費員轉職就業安排或領取5個月轉職補償兩案二擇一，並非提供收費員「喜歡的職缺」，高公局僅依一名陳姓女收費員未完成轉職安置，就認定遠通違約，扣留委辦工程費450萬元，當成違約罰款，違反比例原則，請求高公局依契約撥付450萬元。

　　高速公路辯稱，依契約遠通電收必須在2014年6月30日前完成收費員轉職安置，但遠通電收給陳姓女收費員的轉職信沒有告知上班地點和薪資，陳女的轉職安排直到去年7月29日才搞定，在此之前，有近千收費員陸續上街頭抗議權利受影響，遠通明顯違約，扣留違約金合法。

　　台北地方法院審理指出，收費員多次為此案上街抗爭，其訴求是不滿年資沒延續，但是多數人並未放棄轉職機會。

　　判決書指出，高公局與遠通的合約雖然約定遠通應安排收費員轉職，但是不能因此就要求遠通提供每個收費員都有滿意的工作，遠通在安排轉職過程中，雖有陳女的違約個案，但後來也在合約規定改善期限內完成轉職安排，不應被扣違約金，昨天判決遠通電收勝訴。<摘錄工商>