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台新金控公司治理表現獲頒「第五屆公司治理評鑑」排名金融保險前四強，台新金與子公司台新銀行的人力資源管理也雙雙獲獎，台新金獲得亞洲企業商會（Enterprise Asia）頒發「亞洲企業社會責任獎」的「人力投資獎」；台新銀獲「亞太區史蒂夫商業大獎」頒發「創新人力資源管理銀獎」，可說喜事連連。

由台灣證券交易所與證券櫃檯買賣中心聯合舉辦的「第五屆公司治理評鑑」，台新金控列名於上市公司排名前5%，並且在受評的42家金融保險業中排名在前四強。由於該公司去 （2018）年9月也入選道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index, DJSI）「世界指數」和「新興市場指數」成分股，由於道瓊永續指數評選過程著重公司治理、環境保護、經濟成效各面向的具體作為，顯見台新金控在公司治理的表現，深獲國內、外第三方機構肯定。

台新金指出，人力資源管理是公司治理重要的一環，除了在公司治理評鑑表現傑出外，近期台新金控在人力資源管理方面也獲國際獎項肯定，繼5月24日榮獲亞洲企業商會（Enterprise Asia）頒發「亞洲企業社會責任獎」之「人力投資獎」後，旗下台新銀行亦獲「亞太區史蒂夫商業大獎」頒發「創新人力資源管理銀獎」，值得一提的是，台新銀行是首次獲得「創新人力資源管理獎」的台灣企業，凸顯台新人力資源管理受國際肯定，為台灣爭光。

台新銀行總經理尚瑞強表示，「誠信、承諾、創新、合作」是台新的核心價值，而「創新」更是深植的DNA；此次台新銀行以Triple E人力資源管理機制獲獎，關鍵就是以員工聲音為出發，透過創新作法以碎片化聆聽機制，深度掌握員工需求，以人為本，用創新思維設計規畫人力資源管理措施，包括針對不同層級員工規畫全方位的培育互動機制、不受時間地點限制的數位學習環境、豐富多元的家庭互動機制等；這些創新作為有效提升員工產值，且強化員工敬業度，具體成效受主辦單位青睞。

台新金表示，「亞太區史蒂夫商業大獎」是針對亞太地區29國企業所獲致成就加以認可的重要商業獎項，被廣泛認可為世界上頂級的商業獎項，獎項設立17年來，持續表彰亞太各國具非凡成就的企業，今年共有逾900位來自亞太地區的商業人士或企業代表在參與各類別獎項接受審查。

<摘錄經濟>