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　　近年來全台大型企業財團在農曆年前除了為員工舉辦大型尾牙，也有不少企業以做公益方式呈現，其中，以春節送暖作為過年儀式的昇恆昌，全員志工文化已深化20多年，幕後推手昇恆昌董事長江松樺更是「40年如一日」。

　　金豬年春節來臨的倒數，27日一早江松樺循例帶著夫人、總經理江建廷等主管同仁從台北出發，先前往關懷桃園區及機場周邊的獨居老人，他們多數是低收入戶、不良於行，面對這些在社會底層努力過活的「艱苦人」，江松樺感同身受，希望透過物質配送給予精神面的溫暖。

　　江松樺說，「40幾年前，一個好朋友邀我加入一個小型的愛心會，每月捐10元，每年120元，我自願擔任愛心會的司機，開車分送物資、或帶著志工去關懷，那時候就覺得，助人真的是最快樂的事！」這也成為江松樺日後創立昇恆昌，以身作則帶動公司同仁「全員志工文化」的最大契機。

　　每年過年前是昇恆昌最忙碌時刻，除了迎來觀光旺季出國人口多的免稅商店業務進貨等作業，更重要的是，陪伴關懷多年的社福單位過個好年，這其中包括幫忙大掃除、協助提供並運送過年物資，還有陪伴育幼院、安老院等提前圍爐等。

　　根據統計，昇恆昌免稅商店包含子公司澎坊及金坊免稅商店等關係企業十餘個據點，遍及全台及離島各地機場和港口，各事業部自發性組成志工團隊，每年至少500場公益活動，投入人力上萬人，甚至曾有人一年參與25場公益活動，而在年終社會最底層人士更需要關懷之際，年前公益活動自然成為過年前的儀式之一。

　　江松樺四年前即明確點出，台灣觀光客才1,000萬人次，但昇恆昌卻在全球觀光零售業排名前十大，除了專業經營，CSR的落實與參與，才是永續發展最關鍵。

　　他在桃園懷德育幼院與院童寫書法、玩遊戲時，還特別分享國家地理雜誌御用攝影師DewittJones在26歲所聽到人生最受用的一句話「Don'tproveyourself,Improveyourself」（不要證明，只要進步」。他說，做了40年公益，每年都會捫心自問「還有那些需要幫助的人」他一定要走到，這份企業精神更在去年分別獲得法國Frontier雜誌頒發的終身成就獎，及港澳台灣基金會的愛心獎肯定。<摘錄工商>