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　　根據行政院主計處的統計顯示，受到人類健康情況改善、平均餘命延長，全球退休年齡都有延後跡象，台灣近5年受僱者的退休年齡，已由54.9歲延後至56.3歲。

　然而，不管退休年齡如何延，該來的問題終究還是逃不掉。全球人壽副總經理李正偉強調，不論是否單身，還是已婚、有小孩，退休是每一個人「一生必然得面對的事」。並且，退休支出將是每一個人最大的財務需求。

　 但是，李正偉也坦言，受到「少子化社會」、「壽命延長」、「越老身體越差」，以及「勞保給付延後」這4大難題的影響，四五六年級生的退休之路，變得「越來越漫長」。

　 儘管四五六年級生的退休之路走得辛苦，李正偉也不忘為年輕人加油打氣，只要掌握兩大重點：及早開始準備以拉長資產累積時間，並做好退休風險管理，那麼，四五六年級生的退休大計，也可輕鬆達成。

　 一般金融機構在談到退休規劃時，多半著重於投資報酬率的高低（也就是資產累積的速度）。李正偉強調，投資報酬率高低只是退休準備諸多的考量點之一，但「風險管理」卻比資產累積速度更為重要，退休規劃的重點不在於追求極大的報酬表現，應該著重於終身穩定的收入來源。

　李正偉指出，2010年底台灣30家保險公司的資產規模已超過四大基金（公務人員退撫基金、郵儲基金、勞保基金、勞退基金），因此，後金融海嘯年代，透過保險公司專業的資產管理能力來協助個人做好長期性的退休風險規劃，是消費者聰明且可靠的選擇。

　李正偉也提醒正在準備退休規劃的人，應該多方面考慮。他指出，過去多數人只考慮退休後的收入部分，但還應該同時考量醫療、失能、重大傷病等保障需求。此外，除了自己的退休規劃，還必須同時照顧到另一半的老後生活，以及未來的遺產規劃問題。

　然而，退休型商品那麼多，應該如何選擇？李正偉提出，理想的退休商品，應該具備「長期增值能力」、「規劃管理容易」，以及「靈活資金運用」這三大原則。

　李正偉以全球人壽最近推出的「安心360退休圓夢計劃」為例，這是一個延續「大樂退」退休概念，特別為客戶規劃的VIP退休專案計劃。規劃的核心概念，包括了「3」、「60」與「360」三大主軸。

　首先，「3」代表「提高3成退休所得替代率」。李正偉解釋，為達到經濟合作暨發展組織（OECD）建議的「7成理想所得替代率」，個人準備的部分，至少應超過3成；其次的「60」是指退休規劃最晚要在60歲以前做好準備，以因應未來變化越來越大的工作環境；最後的「360」指的是一個全方位360度超優質退休規劃。

　「安心360退休圓夢計劃」商品組合，就是運用新台幣增額型壽險「全球人壽鑫彩306增額終身壽險（QIW）」與美元增額型壽險「全球人壽美鑽204美元增額終身壽險（FIW）」這兩款以不同幣別計價的商品，再分別搭配同幣別的即期年金保險，作為客戶退休規劃核心商品配置，全方位滿足客戶的退休需求。

　李正偉說，長壽原本是人人追求的夢想與目標，然而，若退休資金準備得不充足，活得太久卻可能讓人快樂不起來。「其實，只要掌握重點、選對商品，專業的退休規劃不但一點都不複雜，退休的那一天，其實正是人生圓夢的起點」，李正偉對台灣人退休生活的黃金未來，信心十足。<擷錄工商>