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明天勞動節，台灣1千多萬勞工階層的痛苦指數卻很高。壽險業者

建議，藍領勞工職業災害多，可以多加強壽險、意外險保障。

台灣去年的實質經常性薪資，已退回到民國90年水準。提早退休

對絕大多數勞工是遙不可及，去年勞退新制帳戶的投資收益率僅

0.42%，平均每位勞工僅分得167元，。

中泰人壽總經理林元輝指出，勞工多領取固定薪資，只靠銀行定

存每年2%的報酬率，或者勞退新制根本無法提前退休；建議勞工

朋友自己投資，例如選擇具保證給付的投資型保單，景氣好時投

資功能可幫助勞工更迅速累積退休老本，景氣下滑也有保證利率

累積期，至少可舒緩痛苦指數帶來的壓力。

三商美邦人壽則建議，勞工面臨職業災害多，可為自己加強意外

和醫療保障。國際紐約人壽行銷長黃振國指出，醫療資源愈來愈

貴，勞工朋友在工作及退休生活時，都要注重醫療保障，且可考

慮帳戶型醫療險，這種保險平時提供醫療保障，身故後家人可以

領回剩餘金額，等於一定能領到帳戶的錢，比較實惠。

林元輝也說，藍領勞工階級，例如工人或司機，因收入通常較不

穩定，且隨年齡增長，體力下滑，建議應以家庭年收入10倍來買

定期壽險做基本保障，保費較便宜；藍領族的退休規畫，則以定

期定額方式投資，附保證型變額年金保險，定期定額對收入通常

較不穩定的藍領族群，不會造成過重壓力，而且附保證型的變額

年金商品，對這些平時縮衣節食賺取辛苦錢的勞力工作者，投資

風險相對較低。

<摘錄聯合>