永達保經總經理特助吳柏瑨表示,每一趟獎勵旅遊,都是五星級的尊榮體驗,不僅激勵夥伴追求高業績,更引領組織發展,讓更多夥伴實現環遊世界的夢想。
一位首次參與獎勵旅遊的新進業務夥伴分享:「這段旅程,是對我所有努力最動人的肯定,也是我下一段夢想的起點。」
在疫情陰霾尚未完全散去,地緣政治與全球經濟仍波動不定的現今,企業在獎勵旅遊上的投入備受考驗。永達保經始終堅守對人才的承諾-打造五星級榮耀旅程,以此次「普羅旺斯-南法極峰會議」選擇南法這個人文、品味與優雅兼具的地點,不僅是視覺饗宴及深度人文探索,更是對卓越工作者的精神致敬,呼應永達業務夥伴「卓越工作,精采人生」的價值觀。
自2023年起,永達啟動業務制度優化,提供訓練補助及高達310萬元的組織發展獎金,並推出多元獎勵競賽機制,包含:MDRT年會獎勵、國際極峰會議旅遊、高手交流會等,為業務夥伴創造不斷向上挑戰的動力。吳柏瑨指出,「獎勵旅遊是企業文化的標誌。對內,建立正向競爭氛圍,激勵卓越;對外,展現公司對人才的重視與尊重。」這種榮譽文化不僅凝聚團隊向心力,更持續吸引有志之士加入,創造人才與企業雙贏的未來。 <摘錄經濟>