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永達保經 獎勵業代旅遊
 永達保險經紀人2024年投入超過8千萬元,用最具規格與品味的獎 勵旅遊,專寵業務代表。根據2023年國際獎勵旅遊協會(SITE)針對 全球83國、共2,500位企業主與高端客戶進行的調查,有高達90%認 為獎勵旅遊對人才留任至關重要。

  永達保經延續2024年北歐、奧捷的夢幻旅程,於2025年上半年再度 華麗出發-5月的「普羅旺斯-南法極峰會議」,173人共襄盛舉;緊 接而來的「春之饗宴」亦吸引200位績優業代參與。這些不僅是旅遊 ,更是對自我極限的挑戰與超越。

  永達保經總經理特助吳柏瑨表示:「每一趟獎勵旅遊,都是 五星級的尊榮體驗,不僅激勵夥伴追求高業績,更引領組織發展,讓 更多夥伴實現環遊世界的夢想。」一位首次參與獎勵旅遊的新進業務 夥伴分享:「這段旅程,是對我所有努力最動人的肯定,也是我下一 段夢想的起點。」那一刻,不只是感動,更讓她感受到:努力真的可 以改變人生的可能。

  在疫情陰霾尚未完全散去,地緣政治與全球經濟仍波動不定的現今 ,企業在獎勵旅遊上的投入備受考驗,然而永達保經始終堅守對人才 的承諾,打造五星級榮耀旅程,以此次「普羅旺斯—南法極峰會議」 選擇南法這個人文、品味與優雅兼具的地點,不僅是視覺饗宴及深度 人文探索,更是對卓越工作者的精神致敬,呼應永達業務夥伴「卓越 工作,精彩人生」的價值觀。

  自2023年起,永達啟動業務制度優化,提供訓練補助及高達310萬 元的組織發展獎金,並推出多元獎勵競賽機制,包含MDRT年會獎勵、 國際極峰會議旅遊、高手交流會等,為業務夥伴創造不斷向上挑戰的 動力。吳柏瑨指出:「獎勵旅遊是企業文化的標誌。對內,建 立正向競爭氛圍,激勵卓越;對外,展現公司對人才的重視與尊重。 」這種榮譽文化不僅凝聚團隊向心力,更持續吸引有志之士加入,創 造人才與企業雙贏的未來。

  <摘錄工商>

2025/7/8【永達保經 打造五星榮耀旅程
2025/7/8【永達保經 獎勵業代旅遊】
2025/6/30【永達吳文永:保經成長會愈來愈快
2025/6/27【永達保經 全新企業大樓上樑
2025/6/10【永達保經:及早規劃 退休有保障
2025/6/6【保險系統商遭駭!永達保經:客戶資料無外洩
2025/5/22【永達保經 育才機制系統化
2025/4/24【迎資產傳承高峰 注意4風險
2025/4/1【2025永達業務表揚大會 頂尖業務聚一堂
2025/3/31【永達業務表揚大會 菁英匯聚共享榮耀迎接25周年
2025/3/27【永達保經 兩岸保經界第一把交椅
2025/3/20【女性富養自己 風險規劃4建議
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