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台塑新智能董事長王瑞瑜表示，年輕世代最大優勢是靈活思維與無 畏挑戰的精神，台塑新智能除電芯模組技術，也研發下一代全固態電 池，推動電池回收循環經濟，完整打造「研發、生產、回收」產業鏈 ，這種多元發展為新世代人才提供更寬廣的發揮舞台。
台塑企業連年獲選為幸福企業，員工平均年薪超過百萬元，2024年 調薪3％，創下連續15年調薪紀錄。長期打造友善職場環境，今年 推 出彈性育嬰停薪留職方案，享有投保薪資80％，支持員工在職涯與家 庭間取得平衡。
王瑞瑜認為，全球產業趨勢瞬息萬變，若僅止於努力轉型已不足以 應付挑戰，只有勇於變革才能創造卓越成就。新能源產業本質就是突 破與創新，雖然競爭激烈，但也提供成長機會，願意攜手台塑新智能 擁抱變革的夥伴，將能站上全球能源轉型浪潮的最前線。
為此，台塑新智能將參與全台15場校園徵才博覽會，包含臺大、政 大、成大、清大、陽明交大、中央、中正、中山、 中興、台北大學 、台科、北科、雲科，以及台塑企業創辦的明志科大與長庚科大。學 生將可與主管面對面了解職缺內容與企業發展方向，親身感受新能源 產業的無限可能。
<摘錄工商>