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　　台灣指數公司昨（27）日發布「漲升股利指數」發表會，推出漲升股利100、150指數2檔指數，此系列指數兼顧股利品質與獲利能力，且長期績效佳，以10年年化報酬率各為8.9％及9.13％，優於同期加權指數的6.74％與台灣50指數的6.76％，約2∼3個百分點。

　　證交所總經理兼指數公司董事長李?賢指出，「漲升股利」取與「掌聲鼓勵」同音，意味著未來投資漲升股利系列指數，將可獲得好的績效表現，此一系列新指數可同時提供機構法人及一般投資人，更多以台股為標的之指數化商品，為台股注入活水，為指數公司新指數開發的重要里程碑。

　　漲升股利100指數及漲升股利150指數為指數公司自行編製，成分股各有100檔及150檔，台積電、鴻海、中華電、台塑化、台塑、南亞、台化、台達電、大立光及台灣大等，均名列前十大市值股。

　　漲升股利150指數權重前十大成分股則為台積電、鴻海、台塑化、中華電、中鋼、日月光、台化、統一、南亞、聯發科等股票，合計占權重約45％，單一個股權重上限為10％。

　　指數公司總經理陳欣昌指出，投資人追求高現金殖利率時，應同時考慮高現金股利及資本利得，所以新指數挑選之成分股，希望上市公司配發現金股利能夠年年漲升，引導資金投入使股價能隨企業營運一齊漲升，讓投資人對這些配發優質股利的上市公司掌聲鼓勵，因而定名「漲升股利指數」。

　　指數公司總監陳文練強調，漲升股利指數針對不同投資需求推出100檔及150檔成分股兩種版本；漲升股利100指數較適合作為投信發行ETF或指數型基金等投資商品；漲升股利150指數因總市值較大，適合做為退休基金等大型機構法人作為全權委託的投資標竿。

　　陳文練並說，漲升股利指數採聰明貝他（Smart Beta）指數編製方法編製，漲升股利指數設計理念上，著重現金股利發放的持續性，並避免配息並非來自公司自有現金，例如最近3年皆有發放現金股利，且資金來源非靠舉債。<摘錄工商>