未上市  

證交所昨(25)日公布，經過發出問卷詢問，815家國內上市公司今年度加薪情形，在回覆的714家上市公司中，有401家表示已加薪或預計加薪，占比約56％，平均加薪幅度為3.77％。

　　為了響應政府鼓勵企業加薪，證交所於去(103)年8月26日發布與銳聯資產管理公司共同編製高薪100指數，當日高薪100收盤指數為5,159.55點，昨日收在5,261.71點，上漲102.16點，漲幅為1.98％。

　　證交所表示，編製全球首創的高薪100指數，成分股全數為國內上市公司，主要目的期望能帶動我國上市公司加薪風潮，並引導資金投資高薪的公司。企業加薪是屬於善盡社會責任的一環，也符合將獲利回饋員工的世界潮流。

　　近期立法院有立法委員要求金管會，能否將高薪100指數改成高薪200指數，也就是將公司擴大至200家，希望能更進一步引領企業加薪的風潮。

　　對此，證交所總經理林火燈表示，因應立法院的要求，證交所正在研議中，未來不一定會取代高薪100指數，也有可能另外再編製高薪200指數，也一樣會根據上市公司薪酬成長、股票流動性及獲利基本面等條件篩選。

　　為了精確掌握上市公司今年度加薪情況，證交於3月中旬所發出問卷調查，採取自由回覆的方式，並未強制要求所有國內上市公司回覆，在815家國內上市公司中，有714家回覆，尚有101家未回覆。

　　證交所統計，在國內815家上市公司，今年已經加薪的家數96家，預計加薪家數305家，已加薪公司的平均加薪幅度為3.42％，預計加薪公司平均加薪幅度則為3.88％，整體平均加薪度為3.77％。

　　此外，各公司加薪幅度以5％內者居多，少數公司逾5％。<摘錄工商>