未上市  

　　證交所與銳聯資產合作編製的臺灣就業99指數，去(102)年績效表現優異，報酬率22.3％勇冠證交所自編或與其他國際指數公司合編的投報率，並遠超過同期間臺股加權指數的報酬率15.1％、及臺灣5 0指數的11.9％。

　　引起注意的是，據統計，證交所與富時國際合編的臺灣中型100指數，投報率為18.9％，表現不俗，反應出去年中小型股票大漲的現象，臺灣資訊科技指數則不到10％，表現最不理想，也凸顯去年電子科技股股價表現落後的情況。

　　去年臺灣就業99指數22.3％，打敗證交所自編或與國際指數公司合編的重要指數，據統計，其次為臺灣中型100指數，投報率也高達18 .9％，主要反應去年中小型股股價大漲，投報率表現亮眼。

　　此外，臺灣企業經營101指數表現相對於全集合的臺灣加權指數的 15.1％略遜，為12.4％；但，最引起注意的是，資訊科技表現在所有重要指數中，表現相對弱勢，投報率只有9.4％，充分顯示出，去年資訊科技股股價表現落後。

　　證交所表示，臺灣就業99指數去年報酬率領先同期間的臺灣市場最具代表性的全集合指數臺灣加權股價指數、及部分集合指數臺灣50指數，兼具「愛臺灣」與「高績效」。

　　臺灣就業99指數從上市公司中篩選出在臺灣僱用員工人數最多的9 9支股票作為成分股，並以「員工人數」篩選成分股和決定成分股的權重，為新一代的企業社會責任指數，可反映企業深耕臺灣、創造就業機會及培育人才的努力。

　　此外，臺灣就業99指數也採用衍生自銳聯公司所發明、已在全球各主要市場評價甚高的基本面指數編製方法，利用獨特設計的調整係數，消除各成分股市值的影響效果，以達到指數績效能確實反映各成分股的基本面價值。

　　證交所董事長李述德表示，企業對社會的貢獻，最直接且最重要的就是提供就業機會；經由授權使用臺灣就業99指數，發行指數商品或作為投資指標，可引導資金投資僱用員工人數較多的公司，具有鼓勵上市公司多僱用臺灣員工、善盡企業社會責任的效果。<擷錄工商>