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　　因新增業務與經營策略調整，匯豐(台灣)銀行和花旗(台灣)銀行今年徵才標的都新增法務遵循人才、OBU財富管理專才，連年度儲備幹部培育計劃(MT／MA)都特別保留至少5％的新增項目選才專用名額。

　　匯豐(台灣)銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，匯豐(台灣)銀行策略調整，今年計畫徵才500人，其中保留100個名額給社會新鮮人，以強化銀行個人金融、工商金融、風險管理、科技營運等單位人員。

　　陶尊芷說，匯豐(台灣)法遵部門去年擴增一倍人力，目前已將近 50人，今年特別規畫在已開始接受報名的「年輕銀行家培育計劃」中挑選一位法律科系背景的新人，將透過完整的計劃，培養成為銀行所需人才，強化匯豐台灣團隊。

　　花旗(台灣)銀行則宣布，配合國際金融業務分行(OBU)業務上路，今年預計召募百名員工，除會輔導這些新人通過國內專業證照考試，也會協助新人通過花旗內部嚴謹的亞太區域檢定制度，目標是要讓新團隊的金融專業程度與香港、新加坡金融業一樣。

　　花旗The Yield Book及固定收益指數亞太區負責人林瑩慧表示，全球指數商品最上游的「花旗銀行The Yield Book固定收益指數」團隊是設在台灣，人員及業務範疇五年來已成長百分之百，專業人才都是在台灣本地延攬，由於亞債市場持續成長，今年還要繼續徵才。

　　林瑩慧指出，該團隊主要是進行跨國服務，每位成員要服務的客戶北至日本、南至新加坡的保險公司、資產管理公司、退休基金及各國央行，她認為台灣的金融人才素質及國際化現在一直在進步。<擷錄工商>