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施行管理、業務雙軌制的全球人壽，採多元化行銷通路策略，新契約

保費收入較去年成長逾一半，總保費收入也超過三百億元，較去年成

長近四五％。全球人壽業務副總王育才表示，今年將擴大增員，達到

明年擁有千人業務團隊的目標。

全球人壽業務團隊去年在生產力、平均件數、平均保費等成長率皆有

大幅提升。去年新契約保費收入一二五•四一億元，較去年成長了五

○•九％，總保費收入也達三四四•四九億元，較去年成長四四•六

％。

目前全球人壽約有六百位業務人員，平均產能每人每月約有廿萬元保

費收入，為業界平均的三倍，而每人每月平均成交件數達四件，在母

公司的支持下，全球人壽在台總資產已達七六○億元。

去年全球人壽成立的「特種新人類」年輕部隊，針對廿八歲以下的業

務人才加以培育，目前全球人壽已開始前進校園，吸引應屆畢業生。

王育才指出，培育年輕人才的目標是希望能建立一個高產能、高持續

率、高定著率的專業團隊。並希望在訓練後能繼續保持良好的作戰實

力，朝向千人業務團隊的目標邁進。

<摘錄工商A9版>