未上市  

全球人壽 服務接班人計畫開跑

為實踐永續服務的承諾，使客戶服務長遠而完善，看好年輕人獨有的韌性與面臨困境的勇敢，全球人壽率先推出「服務接班人計畫」，日前舉辦2021年服務接班人職涯說明會台北場，年度招募代言人八三夭樂團受邀出席，分享職涯過程並鼓勵年輕人挑戰自我，不怕磨練與碰撞；全球人壽青年軍暢談自身經驗，坦言「服務接班人計畫」相見恨晚。全球人壽服務接班人職涯說明會陸續於台中、台南登場，歡迎有志青年報名。

全球人壽副董事長林文惠表示，許多年輕人追求夢想過程中，即便面臨挫折與無奈，還是勇敢面對屬於自己的挑戰，努力用自身的方式前進；勉勵年輕人「夢想是留給永不放棄的人」，有更多「不放棄」的年輕人加入壽險業、開創未來人生新版圖；新鮮人在投入壽險業擔心「初期收入不穩定」以及「人脈不足」等兩大問題。全球人壽有完整的專業養成計畫、提供個人財務補助，初期由公司給予名單，從服務現有客戶開啟壽險職業生涯。透過「服務接班人計畫」，引領年輕人投入壽險事業，加入計畫，都能成為最優秀的接班人。

「服務接班人計畫」目標之一，是藉由接班人的養成，以親民與活潑的方式推廣正確的保險概念與價值。養成過程中，公平待客訓練是極為重要的一環。遵循九大公平待客原則服務客戶，真正落實公平待客與普惠金融，傳遞全球人壽「因為愛 責任在」的品牌理念，藉由夥伴的努力，推廣保險的功能，扮演風險分散的推手，建構社會安全網。

招募說明會詳見全球人壽官方粉絲頁「全球人壽粉絲YA」與全球人壽官網：https://www.transglobe.com.tw/。<摘錄經濟>

2021/11/22【醫療險提早規劃 轉嫁四風險】
2021/11/18【全球人壽永續報告 獲TCSA銅獎肯定】
2021/11/18【全球人壽致力ESG 永續獎肯定】
2021/11/16【全球人壽 服務接班人計畫開跑】
2021/11/16【全球人壽服務接班人 啟動】
2021/11/11【落實生命建築 迎永續發展新局】
2021/11/8【全球人壽捐贈弱勢家戶微型保險】
2021/11/2【七壽險調整保單宣告利率】
2021/11/1【挑兒童保單 考量三需求】
2021/10/28【本公司公告修正台北市成功段一小段新建工程之承造人承攬工程 契】
2021/10/22【全球人壽落實公平待客 教育訓練累積逾1萬小時】
2021/10/22【因應陸監管變化 掌握A股潛力股】
2021/10/19【上有老下有小 保單紓困貸款 三明治族占最多】
2021/10/15【本公司取得新北市不動產】