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　　國內中小型壽險公司今年將持續號召業務部隊，包括中信人壽、全 球人壽、遠雄人壽等，預計都將應徵1,200∼1,500位業務員，以因應 今年保單銷售需求。

　　據瞭解，國內類定存保單受到嚴格限制，以及個資法實施後，壽險 業者評估，銀保與電銷通路勢必都將受到影響，因此預期今年業務員 通路將扮演重要角色，必須提前準備好充足的人力。

　　中國信託人壽表示，現階段新契約保費收入(FYP)仍以銀保為主 要來源，但併入宏利人壽後，業務員通路也成為重要一環，去年1∼ 11月創造FYP達13.74億元，已逐步拉近與電銷通路的差距。

　　目前中國信託人壽擁有的業務部隊約1,500人，今年預計招募1,80 0人，讓人員數量能常態性處於3,000人以上，且除了網路徵才、校園 徵才，也將啟動大專生實習計畫。

　　全球人壽概括承受國華人壽後，業務員從原本600人躍升至近3,50 0人，今年預計再徵員1,200人，且目標三年後，整個業務部隊要擴增 變成5,000∼6,000名，以利保費收入有機會繼續成長。

　　全球人壽指出，現階段業務通路的量能，前國華人壽團隊產出可高 出公司既有團隊2∼3倍，但個人貢獻度上，既有團隊反而表現較好， 兩部門互有優勢，希望相互搭配下，今年初年度等化保費收入能突破 百億元。

　　遠雄人壽目前業務員約有近5,000名，今年預計外勤增員目標為再 成長1,500人，並且提高多元通路分期繳商品的占比。<摘錄工商>