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證交所董事長吳榮義去年上任後，扭轉證交所績效評比「倒數第

一」的劣勢，證期局評比四個證券單位去年績效出爐，證交所以

超過84分，奪得績效評比冠軍。隨吳榮義招商、海內外奔波的國

際事務部，也被評比為證交所績效最佳的部室。

證交所、櫃買中心、期交所、集保結算所四個證券單位，每年都

要由證期局評比業務績效，作為部室及員工領取績效獎金的依據

，由於績效獎金最高與最低差達三個多月，證券單位員工對每年

的績效評比相當重視。

證期局最近評比四個證券單位去年績效，證交所以84分多，被評

為績效最佳的單位，前年的績效考評，證交所則為「倒數第一」

；顯示吳榮義去年上任後，積極推動資本市場的心力獲得證期局

肯定。

隨吳榮義海內外招商最頻繁的國際事務部，去年來的辛苦也有代

價，由於包括陪證期局局長吳當傑到杜拜開國際會議的「配合主

管機交辦業務」最多，獲得加分7.5分，成為證交所去年績效最佳

的「紅單位」。

反之，去年開發、推動ETF等新商品不遺餘力的企畫部，據了解

，因其努力開發的產品不屬於主管機關「交辦業務」的評比項目

，而與財務部、資服部、人力資源部等「冷衙門」，都被評比為

績最差的部室；以「交辦業務」作為評比主要依據，對這些部室

單位員工的士氣打擊甚大。

<摘錄經濟D2版>