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南山人壽聚焦4面向 申設健康服務子公司
南山人壽董事長尹崇堯15日指出,因應國人未來的長照需求,南山 人壽將朝四大面向努力,包括:設計更多外溢獎勵機制,鼓勵保戶維 持健康,以及盡力縮小保戶保障缺口,並將長期保障的年齡延長至1 00歲;另外,為了促進健康,南山人壽計畫在今年底至明年初,申設 健康服務子公司。

  長壽時代來臨,「活得久、活得好」成為集體目標,作為永續健康 領航者,南山人壽將持續倡議健康,並打造全方位的保險商品,為民 眾建構財務防護網。尹崇堯表示,南山人壽將朝四大面向努力,第一 是設計更貼近日常生活的外溢保單、更多樣的外溢獎勵機制,用穿戴 裝置的回饋來鼓勵保戶繼續維持健康。

  第二是有鑒於國人長照保障不足,南山人壽希望能盡力協助保戶縮 小保障缺口,讓保戶面臨失智風險時能有更充足的準備;第三,希望 醫療險保障年齡能延長到100歲,以減少保障的年齡缺口。

  第四,「健康守護圈」提供的服務與廠商合作可以更具彈性、擴大 影響力,因此,今年底至明年初,南山人壽將設立健康服務子公司, 希望未來南山人壽提供的保險服務,不只是財務上的補償,還能提供 給保戶更多的解決方案。

  尹崇堯表示,就保戶的保障缺口方面,可從產品創新著手,未來計 畫推出更完整的健康險,以及遞延型實支實付險商品,同時也會關注 指數連結型產品的發展。另外,南山人壽的資產管理能力也很關鍵, 不論是投資或財務精算單位、商品等,要有能力提高給保戶的利益。 南山人壽也將尋求和銀行、投信或證券進行策略聯盟,或轉投資的機 會,藉由這些合作,提高對保戶財務管理、資產管理的能力。

  在申設健康服務子公司方面,尹崇堯說,將以目前的「健康守護圈 」服務進行延伸,包含健康促進及醫療照護等,未來成立獨立的健康 服務子公司,可以更有彈性的和廠商合作,提供專屬於南山保戶的方 案,也不排除在銀髮經濟下,提供住宅式或日照式機構服務,目前仍 在研擬中。   <摘錄工商>

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