隨公司長期面臨治理矛盾,柯勝(峰)表示,只有讓三大家族都退 出經營階層,才能讓光陽徹底擺脫經營高層的對立與衝突,他認為, 光陽執行長柯俊斌,及由第三大家族股東出任的協理,皆應不再續任 ,徹底打破光陽60年來各家族共治局面。
不過,對柯勝(峰)指控自己消極守成、不追求市場領先,甚至推 動裁員減薪,且主張公司虧損可以關廠以利土地利用,柯俊斌也聲明 表示「完全與事實不符」。柯俊斌強調,公司組織運作一向依據公司 法及公司相關規定,且自己對光陽經營方向,一直期望著眼公司長期 發展,也致力讓員工有良好工作環境及待遇。
柯俊斌友人則認為,柯俊斌家族身為第二大股東,本人更是自光陽 基層做起,絕不會有傷害公司的想法與作法,且近期不但沒有裁員、 關廠,反而還添購土地建設噴漆廠,並指出下周結果就會出爐,「家 醜實在不需外揚,影響公司形象。」
事實上,針對大股東不合傳言,光陽曾於3月發聲明,提及公司高 層並無不合,柯勝(峰)10日也戲劇化翻轉表示鄭重道歉,指出「聲 明並未說明正式真相」。柯勝(峰)指出,自己擔任光陽董事長已滿 10年,期間公司獲利與股東報酬均優於其接班前,更順應潮流油電並 重發展,並帶領IONEX轉虧為盈。
但柯勝(峰)坦言,公司長期以來兩大家族股東確實存在經營理念 不合問題,也使公司一直存在經營效能不彰的問題。
柯勝(峰)進一步點出,數月前外界開始出現自己的負面不實傳聞 ,同一時間他也發現,柯俊斌聯合其家族成員,正私下運作要讓其出 任董事長兼任執行長,「逼我退出公司經營層,全面掌控公司主導權 。」柯勝(峰)認為,這樣的作法師出無名,尤其不顧家族間60年交 情,沒有任何知會與協商,就想透過突襲,將握有超過3成股權的現 任董事長踢出經營階層,非常不合理。
柯勝(峰)認為,要讓經營高層擺脫大股東不合窘境,只能讓各家 族皆退出經營階層,全由專業經理人出任。只要他所屬的第一大家族 與第三大家族達成共識,無論是在常董會或董事會,都能超過半數, 決定董事長、執行長及總經理人選,讓光陽成功轉型。 <摘錄工商>