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林維俊還說，拿到金管會核准函後，兩金控會先各自召開盈餘分派 的董事會，後續預計在7月間，各自分派特別股的股利給股東，至於 普通股的發放則是在合併後配發，會分配給所有台新及新光的股東， 由於普通股要增資發行新股，預計發放時間較晚，時間點落在8∼9月 間。
去年台新金每股稅後純益（EPS）1.39元，加上未分配盈餘約90億 元，扣除資本公積後，有能力配到1元以上，但最終發放多少，還是 要取決於資本需求、考量股利穩定性，及有競爭力的股利，將於不久 後定案。
對於子公司合併的規劃，林維俊表示，銀行對系統服務不中斷的要 求很高，兩銀行IT要先完成串接整併，預計花12個月時間完成，後續 若沒問題，就進行兩銀行合併；人壽要先等2026年1月接軌IFRS17後 才合併；投信及證券相對單純，合併期程應會較前。合併的存續公司 都是台新，新光是消滅公司，但因台新人壽僅有3年多歷史，因此未 來將先由新光人壽併入台新人壽後，再更名新光人壽。
林維俊強調，先前新壽增資並無跳票，還超過原先金管會規定的7 0億元，現在看來新壽很健全，未來15年無增資需求，若實際發生情 況跟預估不同，出現增資需求時，金控會負責讓子公司達到法定標準 。據金控法規定，金控本就
對其子公司負有增資確保資金的法定責任 。
至於外界關注的合併後高層人布局。林維俊說，希望所有主管留下 來一起打拚，新光金總經理陳恩光會是得力的副手，「會拜託他留下 來」，但未來組織架構長怎樣，要先請顧問公司研究。
陳恩光則說，合併後將為台灣第四大金控，證券、銀行、人壽的互 補性都很高，代表成長性值得期待，每名員工都希望有更大的發揮空 間，金控合併後當然有意願留下來。
林維俊透露，台新及新光成為台灣首宗金控合意併購核准案，台新 金董事長吳東亮當然很高興，1日起床後與妻子彭雪芬說的第一句話 是：「我以後會更辛苦了。」
<摘錄工商>