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華銀指出，今年將持續擴大參加各大專院校徵才博覽會及企業說明 會，配合校園徵才及應屆畢業求職潮，第一季辦理新進人員甄試，起 薪4萬元（無經驗行員）起跳，專業職缺且具相關工作經歷者最高上 看逾7萬元。
合庫銀今年規劃辦理兩梯次徵才，第一梯次預計招募100名專業人 員；第二梯次配合畢業季再徵才400人，預計2月底開始配合校園徵才 活動同步開放報名，招募類別包含菁英儲備幹部（EMA）、儲備菁英 （GA）、一般金融、徵授信／外匯、理財／助理理財及資訊人員等。 新進人員起薪如EMA及部分資訊類組可達6萬元，GA為5.32萬元，一般 金融人員3.98萬元，其餘人員介於4萬元∼5萬元間。
兆豐銀今年除一般金融業務人員，另辦理其他如財務、風控、數位 金融、資訊、理財及電銷業務人員等，預計招募300人∼400人；一般 基層人員起薪最高5.37萬元，後續配合年度全面調薪計畫再調整。
臺銀今年度徵才除一般金融人員，並預計招募資訊安全、程式設計 、系統管理、網路管理、國際金融、法令遵循、催收業務及會計人員 等多項專業職缺。新進人員甄試進用5職等至8職等人員，試用期間月 薪約3.97萬元∼6.14萬元，試用期滿派用月薪約4.09萬元至6.31萬元 。
彰銀預計徵才一般行員、儲備核心業務辦事員、資訊人員、法務人 員、客服人員等，除一般行員外，將著重吸引資深且優秀的各類專業 人員，並提高招募薪資最高可達6.6萬元。另持續辦理具碩士學位的 七職等儲備核心業務辦事員招考、約55名；臺企銀規劃進用人力約7 00人；一銀先招募300名新血，多項職缺起薪逾5萬元。
<摘錄工商>