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根據八大公股行庫內部的最新統計顯示，八家行庫合計在65歲屆齡之前就申請退休的員工，在2023年就有746人，和屆齡退休786人，已可說「旗鼓相當」。
倘若時間拉長來看，2020年至2023年近四年來，八大行庫共退休5,696人，其中，在65歲之前就自請退休的行員合計2,879人，竟比屆齡退休的行員還要來得多。其中，臺銀與土銀兩家國營銀行，除了是「金飯碗」之外，還是「鐵飯碗」，但在65歲之前就自請退休的人數，也占其總退休人數超過四成以上。
大型行庫主管認為，並非單一原因使然。其中，法遵和洗錢防制的規定、現在金融法規多如牛毛讓行員疲於奔命、以及金融科技數位化令行員不適應，還有銀行員還得承擔共銷去拉信用卡、理財等業績，以及打詐和公平待客原則的執行，讓行員壓力都很大，這些都是重要的原因。
目前八大行庫裡，只有兆豐、台企銀有提供員工優退專案，其他行庫則沒有。合庫銀主管表示，合庫自從民營化之後，近年來因為考量退休總人數都在200人以上，基於人力配置與經驗傳承、業務推展等考量，因此暫無辦理優退的規畫。
台企銀則從2020年至2023年每年辦理二次優退專案，年滿60歲，未滿64歲者可申請；兆豐銀則對年滿60歲的行員申請退休者，加發七個月鼓勵金，兩大行庫提前申請退休的員工人數，都超過屆齡退休的員工人數，兆豐銀近四年來的提前退休人數共540人、屆退十人，台企銀則分別為418人和242人。
除了兆豐、台企銀，華南銀提前退休的人數也超過屆退，近四年來提前退休人數408人、屆退375人。
<摘錄經濟>