未上市  

富邦人壽 凝聚成員共識 變企業文化

富邦人壽公平待客推動成果受主管機關與社會大眾肯定，今年更進 一步新設董事會層級的永續發展委員會，強化公平待客運作轉型進步 ，由高階主管親自執掌各項公平待客業務的規劃與執行，亦從原先由 上而下Top-Down的指導架構，轉變為自下而上Bottom-Up的雙向溝通 模式，凝聚公司每位成員共識，達成全員實踐公平待客之企業文化。

　　公平、合理且誠實的對待所有消費者是公平待客的核心精神，富邦 人壽表示，也須特別關注弱勢族群的需求，像是全台服務環境硬體上 設有無障礙坡道、無障礙廁所、輪椅等友善設施，還提供手語翻譯、 免付費樂齡專線等服務，為的是確保每位客戶都能獲得最適當的照顧 及保障，並以普惠金融為目標，透過微型保單捐助等具體關懷行動， 將公平待客具象為保戶有感的商品與服務，同時積極投入金融創新， 不讓數位成為保戶服務的高牆，提供不同客群更好的金融消費體驗。   <摘錄工商>

2023/7/25【三大壽險發債 利率最高達3.88％】
2023/7/25【三大壽險發債 利率最高達3.88％】
2023/7/25【三大壽險發債 利率最高達3.88％】
2023/7/25【富邦人壽 凝聚成員共識 變企業文化】
2023/7/25【富邦金公平待客創佳績 金控最多子公司入榜】
2023/7/21【魏寶生救新壽 增資年底到位】
2023/7/20【富邦人壽攜北富銀 推捐血外溢保單】
2023/7/19【捐血外溢保單 全台首張】
2023/7/19【接軌IFRS17與ICS2.0 壽險近十年增資、發債逾7,500億】
2023/7/19【壽險業務員 7月上看21萬人】
2023/7/19【公平待客評核 金融前段班出列】
2023/7/18【投資保單禁令影響 受關注】
2023/7/13【六壽險初年度保費大增】
2023/7/13【壽險6月熱 新保費衝逾700億】