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台北成大校友會昨（9）日舉辦成大校友企業家論壇記者會，成大交管系校友、富邦投信董事長胡德興表示，富邦投信重視的人才特質，是具備踏實、努力、而且在變動環境中還能展現堅忍不拔的態度，尤其更歡迎跨領域人才前來面試。

台北成大校友會昨日為11日舉行的企業家論壇「台灣青世代的機會與挑戰」舉行暖身記者會，包括長虹建設董事長李文造、富邦投信董事長胡德興、成大校友會會長王金來均到場。

富邦投信董事長胡德興指出，面試新進人員時，富邦投信最重視個人態度更甚於能力或聰明才智，譬如爭取工作時的認真程度，或是在多變、充滿挑戰、甚至艱辛的環境中仍能展現堅忍不拔的態度，能力能不能慢慢積累等，整體而言，踏實、努力是最重視的人格特質。

殷實的人格特質，尤其充分展現在成大校友身上，胡德興說，企業最愛成大畢業生不是沒有原因，儘管碰到不令人滿意的工作環境，成大人通常仍努力完成工作、接受改變，有著認份、踏實的性格，因此成大校友跳槽的少，在一間公司任職的時間也較長，他以自己為例，儘管身處變動極快的金融、外資圈，他變換工作的頻率不高，第一份工作做了四年，於第二份工作更長達14年，現任職於富邦投信也超過九年，展現成大人風格。

除了人格特質，富邦投信也相當歡迎跨領域人才，大學鑽研理工或其他科系，研究所如能聚焦財務管理，結合產業背景與分析能力，再搭配努力態度，這樣的人才更加分。

<摘錄經濟>