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　證交所昨（27）日公告新版2018年公司治理評鑑指標共有85項，與 今年版本不同地方有新增8項，刪除22項，修正13項，包含例如將「 提供英文年度財務報告」及「訂定吹哨者檢舉制度」等指標列為加重 給分題。

　　證交所表示，配合法規修正，並整合部分意旨相近的指標，或透過 調整指標題型，希望讓結果更具有鑑別度。

　　與去年不同，主要將「是否在會計年度結束後兩個月內公布年度財 務報告」、「提供英文年度財務報告」及「訂定吹哨者檢舉制度」等 6項指標列為加重給分題；將9項指標調整為分級給分題，「若揭露過 去2年二氧化碳或其他溫室氣體年排放量」可得分，若「揭露內容係 取得外部驗證」總分可另加1分；以提高配分比重方式，希望達到鼓 勵效果。

　　其中訂定吹哨者檢舉制度可為加分項目，是否與近來金融業多項弊 案有關，證交所公司治理中心表示，其實吹哨者檢舉制度在國際企業 的行為準則上，已行之有年，建立在「反貪腐」邏輯上的概念，不只 公部門，民間企業也須防貪腐。

　　公司治理中心舉例，最早如2001年美國安隆醜聞，從一家小公司， 利用操控利潤、隱瞞負債、關係人交易等，快速躍身世界500大企業 ，瞬間成為楷模之際，就爆發出原來從簽證會計師、到公司內部，整 個組織形成共犯結構，最後傷及企業員工、社會大眾與股東。

　　此外，為了促進董事會職能發揮，評鑑指標也新增「每次董事會至 少一席獨立董事親自出席」、「設置公司治理專職人員負責公司治理 相關事務」，及「揭露董事績效評估與薪資報酬之連結」等。為強化 企業社會責任，新增「設置適當企業社會責任之治理架構」、「制訂 保障人權政策」、「制訂政策將經營績效或成果反映於員工薪酬」等 多項指標。

　　證交所指出，自2014年開始第1屆公司治理評鑑，評鑑工作邁入第 5年，透過評鑑制度，提升國內各項公司治理實務品質，這次參酌國 際重要公司治理發展趨勢、國內新修正法規及回應各界建議，有多項 重大變革，目的都是透過指標內涵逐步引導公司採用最佳實務，為企 業間帶來良性競爭。

<摘錄工商>