未上市  

1.事實發生日 :106/05/23

2.發生緣由:本公司收到台北市政府函，因違反勞動基準法第24條及

第32條第2項規定，遭裁處罰鍰新台幣10萬元整。

3.處理過程:台北市政府於106/03/15進行勞動檢查，因本公司伙食津貼

未納入加班費基礎與員工單月延長工時超過46小時上限，致遭台北

市政府裁罰，本公司將依裁處書中所載之期限繳納罰鍰。

4.預估可能損失:罰鍰新台幣10萬元整。

5.可能獲得保險理賠之金額:0元。

6.預計改善情形及未來因應措施:

(1)修正加班費計算公式，將津貼給付項目納入計算基礎。

(2)依業務產值狀況主動增聘行政服務人員，避免超時工作產生。

7.其他應敘明事項:無。

<摘錄公開資訊觀測站>