未上市  

1.董事會決議日期:106/05/11

2.預計發行價格:發行價格新台幣10元。

3.預計發行總額(股):普通股1,200,000股，每股面額新台幣10元，發行總額為

新台幣12,000,000元。

4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:

一、既得條件：

(一) 指標A：在職期間。獲配對象為本公司重要員工。既得時點為：

A.自給與日起算，屆滿1年時且仍在職者，可取回獲配之15%限制員工權利新股。

B.自給與日起算，屆滿2年時且仍在職者，累計可取回獲配之35%限制員工權利新股。

C.自給與日起算，屆滿3年時且仍在職者，累計可取回獲配之60%限制員工權利新股。

D.自給與日起算，屆滿4年時且仍在職者，累計可取回獲配之100%限制員工權利新股。

(二) 指標B：特殊或重大貢獻。

A. 公司新聘任且對公司未來發展有重大貢獻之員工。

既得時點為：

a.自給與日起算，屆滿1年時且仍在職者，可取回獲配之30%限制員工權利新股。

b.自給與日起算，屆滿2年時且仍在職者，累計可取回獲配之60%限制員工權利新股。

c.自給與日起算，屆滿3年時且仍在職者，累計可取回獲配之100%限制員工權利新股。

B.對本公司之營運發展有重大貢獻之員工。

既得時點為：

a.自給與日起算，屆滿1年時且仍在職者，可取回獲配之50%限制員工權利新股。

b.自給與日起算，屆滿2年時且仍在職者，累計可取回獲配之100%限制員工權利新股。

二、發行股份之種類：本公司普通股新股。

三、員工未達既得條件發生或發生繼承時之處理方式：

A.自願離職：其認購但尚未達既得條件之限制員工權利新股，自離職當日即視為

未達既得條件，本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。

B.其他終止僱傭關係(含無須預告的終止勞動契約、免職及資遣)：其認購但尚未

達既得條件之限制員工權利新股，自終止僱傭關係當日即視為未達既得條件，

本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。

C.留職停薪及育嬰假：依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、

赴國外進修等原因，經由本公司核准之留職停薪或育嬰假之員工，其認購但

尚未達既得條件之限制員工權利新股，自復職日起回復其權益，惟既得期間條件應按

留職停薪期間往後遞延。

D.退休：其認購但尚未達既得條件之限制員工權利新股，於員工退休生效日起即視為

達成所有既得條件。

E.一般死亡：其認購但尚未達既得條件之限制員工權利新股，於死亡當日即視為喪失

達成既得條件資格，本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。

F. 受職業災害致殘疾或死亡者

(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，其認購但尚未達既得條件之限制員工

權利新股，於員工離職生效日起即視為達成所有既得條件。

(2)因受職業災害致死亡，其認購但尚未達既得條件之限制員工權利新股，於員工死亡

當日視為達成所有既得條件，由其繼承人於完成法定之必要程序並提供相關證明文件，

方得申請領受其應繼承股份。

G.調職

(1)因應本公司營運所需，經本公司指派員工轉任至關係企業時，其認購但尚未達成

既得條件之限制員工權利新股，仍可依照本發行辦法之既得條件時程比例，既得股份。

(2)員工如自請調職轉任至關係企業時，視同員工自願離職，自離職當日即視為未達

既得條件，本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。

5.員工之資格條件:

(一)以本公司員工為限。

(二)實際得認購之員工及其得認購股份數量，將參酌年資、職等、職務、工作績效、

整體貢獻及特殊功績等因素，由董事長核定後，提報董事會同意。惟具員工身分之

董事或具公司經理人身分，應先經薪資報酬委員會同意。

(三)單一員工累計取得限制員工權利新股加計其累計被給予本公司依「發行人募集

與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第一項規定發行之員工認股權憑證得認

購股數之合計數，不得超過本公司已發行股份總數之千分之三，且加計其累計被給

予本公司依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條第一項規定發行之

員工認股權憑證得認購股數，不得超過本公司已發行股份總數之百分之一。本項所

揭單一員工得取得之限制員工權利新股股數，如主管機關更新相關規定，悉依更新

後之法令及主管機關規定辦理。

6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為吸引及留任公司所需之專業人才，

並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。

7.可能費用化之金額:

如以本公司股票106年4月19日興櫃均價每股68.35元，扣除每股認購價格10元後，

設算每股可能費用化之金額約58.35元，暫估發行後費用化金額合計70,020,000元，

暫定給與日為106年7月1日，依既得期間估算，每年分攤費用化金額分別為106年0元、

107年34,426,500元、108年19,547,250元、109年10,794,750元及110年5,251,500元，

惟實際費用化金額應以給與日本公司普通股公允價值衡量。

8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:

本次預計發行限制員工權利新股佔105年5月11日已發行