過去替員工加薪、配發股票、增加福利留才等,現在還可以透過團體利變年金的方式,企業留才有了新的工具,同時也讓員工退休有新的方法。
不過壽險公司開賣至今已超過一個月,目前三家公司銷售,為三商美邦、台灣人壽以及南山人壽,除了三商美邦賣出第一張保單之外,其他壽險公司尚未開張。
壽險業者表示,由於目前還有稅務問題未解決,使得企業投保的意願無法提升。
企業若額外出保費,替員工投保團體利變年金,等於變相替員工加薪,可增加員工福利,但卻不能做為費用抵稅。若可提列費用,有助增加企業替員工投保意願。
他表示,如果團體利變年金可視為適格退休年金,讓員工扣抵所得稅,或者等到真正領取時再課稅,也會進一步提升員工參與的意願。
壽險業者指出,以往台灣企業常用股票留任員工,現新增加「團體利變年金」作為獎勵員工的新方法,可以讓薪酬獎勵制度更多元。<摘錄經濟>