未上市  

　　證交所創全球首例推出「台灣高薪100指數」，由於主管機關只願意公布前10大成分股，其中金融股多達4檔，而台灣眾所周知的高薪企業聯發科竟意外落榜，令證交所的這項「創新」產品引起各界一陣嘩然！

　　前10大名單中，科技公司包括台積電、鴻海、中華電、廣達，惟竟缺聯發科，專業人力資源人士表示，以一名剛畢業碩士新鮮人而言，一旦進入聯發科，月薪是6∼7.5萬元，且保障底薪14個月，再依公司員工分紅計算，初估碩士畢業生到聯發科工作的第1年，就可領到年薪破百萬元水準，這水準並不比台積電差。

　　證交所「高薪100指數」編列的3大條件，一是近3年員工平均薪資排名在前三分之一；二是企業淨利為正數；三是每股淨值至少10元，最後以企業的員工薪資總額排序選出前100家公司，再經過調薪幅度、淨利等加權計算選出前10大。

　　對於以發展「高知識經濟」為主的聯發科而言，由於沒有藍領階級，且員工人數才接近萬人，在「員工薪資總額」當然不及鴻海所擁有的百萬大軍，可能因此未能上榜。<擷錄工商>