未上市  

　　許多應屆畢業生即將投入就業市場，為幫助年輕人找對適才適性的發展舞台，南山人壽7月12日在台中舉辦大型就業講座，副董事長杜英宗親自擔任講師，與現場超過1,300位青年學子與社會新鮮人分享如何挑選職域、訂定生涯規畫的目標。

　　為培訓優秀業務菁英，南山人壽不僅有優質的教育訓練，更打造一系列M化數位行銷工具，從銷售、理賠到保單服務，都能運用業務專屬的行動APP進行，為客戶提供豐富、即時且專業迅速的保險服務，快速提升新鮮人的職場競爭力。

　　杜英宗以自己工作超過30年的職場前輩身分，分享選擇職業的先決條件。他認為找工作要找能學本事的公司，錢多事少離家近的工作可能只是短暫的小確幸，不見得有助長期人生目標的達成。

　　社會新鮮人的第一份工作，要著眼未來的發展性，與足夠的發展空間，以及教育訓練幫助成長，都是求職的考量點。

　　南山人壽教育訓練除提供完整專業的教育訓練課程，更推動新秀輔訓計畫，由資深業務主管帶領新進業務同仁，透過專業的培訓與經驗傳授，快速引領新人掌握成功要訣，成為業務主管後，以培養CEO的方式來進行更高階的全方位培訓。南山人壽不僅是金融業，更是公益性質的服務業，在公益面的投入遠甚於競爭者，去年7月起創設的南山幸福基金，在全台19縣市與62家醫院合作，協助弱勢者安心就醫並提供持續的關懷。

　　隨著行動上網普及並符合客戶使用習慣，幫助業務同仁走在科技最前端，即時掌握市場商機，南山人壽建置完整的行動裝置M 化數位行銷工具，與業務人員專屬APP，透過手機或平板電腦等行動裝置，完成商品訊息的查詢、保單建議書規劃、行動投保、保單作業進度查詢、理賠申辦及保單契變等各項保險服務。

　　南山新開發、業界首創的保費速算通APP，可即時根據客戶個人預算需求，快速規劃專屬個人的保險商品及須繳保費，且「保費速算通」不需要網路連線，即使在行動收訊不佳的地區亦可照常使用。

　　在南山人壽M化數位行銷工具的輔助下，業務新人將能提供客戶更即時迅速的專業服務及掌握商機，為自己的競爭力大大加分。(孫震宇)<擷錄經濟>