未上市  

　　為幫助年輕人找對適才適性的發展舞台，南山人壽12日在台中的南山人壽教育訓練中心舉辦大型就業講座，由副董事長杜英宗擔任講師，與超過1,300位青年學子與社會新鮮人分享如何挑選職域、訂定生涯規畫的目標。

　　此外，為了培訓優秀業務菁英，南山人壽不僅有優質的教育訓練，更特別打造一系列M化數位行銷工具，從銷售、理賠到保單服務，都能運用業務專屬的行動APP進行，為客戶提供豐富、即時且專業迅速的保險服務，快速提升新鮮人的職場競爭力，在就業的路上走出一條康莊大道。

　　杜英宗以自己工作超過30年的「職場前輩」身分，和台下上年輕聽眾分享選擇職業的先決條件。

　　他認為，找工作要找能「學本事」的公司，「錢多事少離家近」的工作或許能維繫短暫的小確幸，卻不見得有助長期人生目標的達成，因此社會新鮮人的第一分工作，應該要著眼於未來的發展性，是否有足夠的空間和舞台可以自由發揮、是否有夠好、夠完整的教育訓練可以幫助自己持續成長，都是求職時應該仔細觀察的考量點。

　　南山人壽除了提供完整專業的教育訓練課程，更推動「新秀輔訓計畫」，由資深業務主管帶領新進業務同仁，透過師徒制的培訓與傳授，快速引領新人掌握成功要訣。

　　杜英宗表示，南山人壽的教育訓練是「終身學習制」，當業務同仁晉升為業務主管後，公司更會以培養「CEO」的方式來進行更高階的全方位培訓，讓教育訓練與職涯規畫緊密結合，幫助業務主管成長為獨當一面的保險棟樑。

　　杜英宗也建議社會新鮮人挑選公司時，應選擇正派經營的企業，往後才不會受到道德上的壓力，給自己多一層保障，還能賦予工作更大的意義和動力。

　　他表示，隨著行動上網的普及及符合客戶使用的習慣，幫助業務同仁走在科技最前端，即時掌握市場商機，南山人壽建置了最完整的行動裝置M化數位行銷工具與業務人員專屬APP，業務同仁可透過手機或平板電腦等行動裝置，完成商品訊息的查詢、保單建議書規畫、行動投保、保單作業進度查詢、理賠申辦及保單契變等各項保險服務，不受時間及空間的限制。

　　其中，南山新開發亦是業界首創的「保費速算通」APP，可即時根據客戶個人預算需求，快速規畫專屬個人的保險商品及須繳保費，且「保費速算通」不需要網路連線，即使在行動收訊不佳的地區也可照常使用。 <擷錄工商>