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中保國產集團提出多項確保南山人壽員工權益的方案，包括維持

現有聘任條件、業務員組織及佣金制度至少兩年不變，並進一步

提供員工績優服務獎金、留任獎金等，同時承諾退還100%公積金

。

中保國產集團總裁林孝信表示，以他過去和日本SECOM集團合作

創立中興保全及經營國產實業的經驗，有信心能和美國國際集團

（AIG）共同合作經營南山人壽，也把這樣的理念傳達給AIG。

他表示，若能把AIG留下，將可持續借重AIG過去經營南山人壽的

寶貴經驗，再加上集團的資源挹注，不僅南山人壽的保戶與員工

都能放心，更可將南山塑造成兼具「本土化」與「國際觀」的保

險公司。

為留住南山人壽優秀的業務員與經營人才，林孝信承諾，如果能

和AIG合作經營南山人壽，相信將可和AIG達成保障員工權益的共

識。

包含維持現有聘任條件、基本薪酬結構、業務員組織及佣金制度

至少兩年不變，並進一步提供員工績優服務獎金、留任獎金、成

長發展獎金及業務發展激勵獎金等激勵措施。

<摘錄經濟>