未上市  

上海商銀大規模徵才，升遷開快車。因應半年內新增四個分行，

上海商銀提前展開大規模徵才行動，擬招攬上百名新血；主管指

出，上海商銀和其他銀行最大的不同，就是「不流行挖角」，放

眼望去，正副總經理多是在上銀從基層做起；加上升遷管道暢通

，行員流動率僅五％。

上海銀行指出，上海商銀在去年獲金管會同意，增設南港和北新

竹兩家分行，分別於今年二月和第二季陸續開幕；海外分行方面

，香港金管局已核發執照，預計五月開幕，成為海外的第一家據

點，越南分行也正在排隊，等候越南主管機關放行，合計海內、

外共增加四個分行。

因此，上海銀行今年預計公開招募一百人，尚未至截止日期，已

吸引逾二千人報名；按上銀規劃，徵才以一般行員為主，人數約

六、七○人，至於理財專員甄選，隨著金融商品越趨多元化，銀

行也將進行為期半年的培訓課程，不致要求馬上上手開始銷售，

讓商品的銷售對客戶更有保障。

上海商銀也開出條件，儘管各類職位敘薪標準不同，不過，擔任

一般櫃台人員大學畢業者，初期薪資三萬三千元，研究所以上者

，薪資三萬六千元，其他職位與富經驗的專業人員，則依實際經

驗另行議薪。

<摘錄工商A10版>