未上市  

　　海外分行、子行獲利持續高速成長，今年國銀陸續針對海外徵才。據統計，整體國銀除大陸以外的海外分行、子行，至少有百位以上新增人力需求，今年國銀將持續深耕海外。

　　土地銀行規劃，從新加坡分行、香港分行、洛杉磯分行、紐約分行的海外分行，預計每家都將增加1∼2名人力。

　　第一銀行規劃，香港分行、曼谷代表處都將在今年增派人力。彰化銀行、華南銀行、兆豐商銀等銀行，也都正在評估增派海外分行人力。

　　土銀指出，因應國外派駐人員輪調及未來新設國外分支機構的需求，將持續辦理研習訓練課程，並擇優安排赴海外分行實習，培育國際金融人才。

　　上海商銀則是內部已有一套規劃，會依照人力資源訓練計畫進行，自行培育企金AO、理財人員及財務交易人員。

　　一銀主管表示，除現有中高階人才持續培訓，現在從新進人員開始培訓，包含每年徵才時的MA加上內部擁有人才庫，也會每年詢問是否人員願意赴海外，希望能加快培訓速度。

　　台新銀行主管說，台新一直鼓勵員工積極掌握外派機會，不但可以開拓國際視野，還能提升競爭力，現階段培訓是配合內部需求，計畫性安排課程與實習，並以培訓員工優先。

　　中信銀主管強調，金融業講求在地化經營，需要貼近當地市場所需，所以雖然初期外派精銳部隊，但會加速建立當地人才養成，移轉台灣經驗與知識，以利當地業務在地生根、透過當地人才長遠經營。<擷錄工商>