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接軌服務接班人計畫 全球人壽新秀成長營 打造成功之路

　正值新鮮人就業季，全球人壽為強化新秀壽險事業發展，接軌「服 務接班人計畫」，齊聚各地新進業務人員舉辦「新秀成長營」，今年 上半年以「相信自己 勇於突破」為主題，透過一系列課程安排、外 聘講師與內部菁英專業引導，提升專業技能並互相激勵，帶領新人一 起突破框架，找到神隊友，邁向成功之路。

　　全球人壽每年舉辦二次「新秀成長營」，透過「打造成功之路」、 「特工突擊訓練」及「尋找工作神隊友」等課程，新進業務人員在兩 天內共同學習、交流，攜手發展「服務接班人計畫」。

　　其中，「打造成功之路」由新人分享，提供同儕成長學習的成功經 驗；再透過「特工突擊訓練」小組體驗式活動，從設定個人目標到學 習改變突破，齊心協力、共同成就最棒的團隊與自我，創造雙贏。此 外，發展組織實務經驗豐富的業務主管更是手把手分享超實用的「增 員撩心術」，輕鬆破冰開啟與客戶的話題，引導新秀們「尋找工作神 隊友」，最後再結合增員闖關驗收活動，以奠定新人發展組織基礎。

　　全球人壽資深副總經理鄭中安親自到場為學員們加油並表示，自去 年3月接任業務本部主管以來，這是首次參與新秀成長營，跟大家一 樣也算是新秀，期望未來跟大家一起努力。壽險業雖然會面臨很多挑 戰，但是更重要的是可以同時成就自己，也能成為客戶家庭的守護者 ，保險事業是非常有意義的工作。

　　鄭中安勉勵新秀們，當面臨客戶的拒絕，或是同業的挑戰時，需要 不斷地學習，保持正確的心態，更重要的是要堅持下去，希望新秀們 在全球人壽新秀成長營這個平台，能夠找到相互扶持、共同成長的夥 伴，並抱持著堅持不放棄的精神，跟團隊一起成長茁壯，祝福在全球 人壽都能實現夢想。   <摘錄工商>

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