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全球人壽招募MA 尋求跨域菁英

　　應屆畢業生初登職場進入倒數，全球人壽第七屆MA（內勤儲備主管）招募活動開跑，今年提供全新儲備主管計劃，延長MA培育期，以24個月打造全方位管理人才，研究所應屆畢業生或具前述資格並擁有2年以下工作經驗的可線上報名。

　　全球人壽表示，疫情衝擊下，加速金融保險的數位發展，加上國人保險保障意識提升，數位應用更顯重要。全球人壽已完成多項數位保險工程，重視「數位與數據」及多元部門均衡發展，為持續保有保險科技戰力，具備大數據、資料分析能力的優秀人才，有機會在公司邁向數位化轉型過程中擔任重要角色；同時透過MA計畫與實習生計畫促進組織年輕化，期許新一代將不同思維、見解和創意帶入全球。

　　全球人壽今年MA招募已邁入第七屆，為進一步強化整體MA訓練與能力培養，強化壽險專業職能發展，打造關鍵人才DNA，訓練期也從過去的18個月延長到24個月，讓MA有充分時間做好準備，且歷屆所招募的MA貢獻卓越，公司將傾注資源全力栽培。

　　2021全球人壽MA招募申請期間至3月31日止，可至全球人壽官網下載專用履歷，email至指定信箱。全球人壽官網：www.transglobe.com.tw的「人才招募」專區。（賴俊明）<摘錄經濟>

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