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　　農曆春節之後，可能掀起一波轉職潮，全球人壽13日提醒保戶，若轉換人生跑道，應注意職業類別是否跟著轉換，如內勤職員轉成外勤的業務人員，投保意外險時的職業等級也會從第一級變成第二級，費率會有差異，必須告知保險公司，否則出險時保險金額恐會依保費等比率調整。

　　例如原本是坐辦公室的職員，若突然想要過更彈性的生活，轉換為計程車駕駛，則職業等級是從第一級直接拉為第四級，費率大約多1.45倍，若沒有通知保險公司調整費率，若出險，保險公司一般會依短少的費率，等比率減少保險理賠金，全球人壽表示，如此將可能造成保障打折扣、因小失大。

　　年輕世代想像無限大，甚至可能轉換跑道變成賽車選手、潛水教練等，更可能是意外險拒保的職業類別，即出險時恐無法理賠，若沒有事先洽詢保險公司，恐造成之後的投保糾紛。

　　全球人壽引述人力銀行在2019年初公布「年後轉職與國外工作調查」指出，有9成以上的上班族想在農曆年後轉職，預估年後潛在跳槽族約有822萬人，創下十年新高。

　　全球人壽建議上班族，不管年後是順利轉職或是升職、調薪，都應隨著人生階段變化，持續檢視自身保障是否符合風險需求，甚至利用保險強化儲蓄及退休計畫。

　　全球人壽強調，保險就如同貼身衣物要隨身材變化來調整尺寸，保單內容也應隨人生變化機動調整，因此對年後在職場有轉變或升遷的人提出二大建議，一是注意職業類別是有有變化，應告知保險公司，調整費率，維持既有的保障。

　　例如內勤職員轉換為外勤人員，在意外險的費率上大約差25％，若未告知保險公司申請調整職業等級，一旦發生意外事故，則原本100萬元的保障，就可能降為75萬元，將造成保險保障降低或不足的問題，全球人壽也強調，職業轉換僅會影響到意外險（即傷害險）與意外醫療的部分，壽險保障及費率不受影響。

　　二是若有加薪、收入增加，莫增加花費，而應評估提高壽險或醫療險保障，甚至用保單來留住薪水，強化儲蓄或退休規劃。<摘錄工商>