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紅包投保 上班族看過來 新鮮人著重傷害醫療 中生代布局利變年金 資深族預防殘扶疾病

　　公司行號陸續開工，上班族也紛紛返回工作崗位，專家指出，上班族可將領到的紅包好好規劃，在金雞年奪得先機，透過年年領的紅包，累積人生的另一桶金。

　　全球人壽表示，拿到紅包後先別急著花掉，除了可將紅包的十分之一作為享樂之用，也要好好檢視保障與資產規劃，讓自己在金雞年養隻保險金雞母，年年透過紅包財，守護自己及家人的幸福生活。

　　對新鮮上班族而言，往往因年輕且未婚，依照許多地方習俗，還屬於可領長輩紅包的行列，靠自己努力上班獲得的年終獎金加上長輩給的紅包，可能要比自己每個月的薪水還高。如何讓「紅包」增值，得靠自己好好規劃。

　　如果把錢拿去投資，假設長期平均報酬率是5至10%的標的，若資金只有20萬元，即使獲利，一整年也只有1萬到2萬元，對長期的財務規劃幫助有限；萬一疾病與意外來敲門，投資所賺的錢，不一定能負擔日益增加的醫藥費。

　　全球人壽建議新鮮上班族，收到紅包後，應該好好檢視基本保障是否足夠，尤其是傷害險、傷害醫療險及實支實付型醫療險等，都是面對意外來襲時的基本配備，可減緩對生活造成的衝擊。

　　至於中生代上班族，在基本保障補足後，應做好中長期的財務規劃，為十年、20年甚至退休後的生活開始做好準備。全球人壽建議，可透過網路投保利變型年金保險，善用複利效果，為自己在中長期的時間內累積一桶金。

　　市售躉繳利變型年金保險的投保門檻，最低為1萬元，如果手邊金額不多，可將投入金額設定在5萬元以內，強迫自己累積資產，一段時間下來也是相當可觀。

　　上班年資較長，年終獎金與紅包收入較高的資深上班族，全球人壽建議，在補足醫療基本保障之餘，因人生與家庭責任也日益增大，應該為自己補足醫療及照護費用支出相對較高的保障型商品，如殘扶險與重大疾病險等，以防家中主要經濟支柱遭受疾病或意外襲擊時，家中經濟受到衝擊。<摘錄經濟>