未上市  

　「台灣社會退休觀念已相當普遍，但能按部就班進行退休規

劃的人卻少之又少，很多人總以為退休離自己很遠。」全球人壽

昇生通訊處資深行銷經理王文良在12年幫保戶規劃退休理財的職

業生涯裡總是以傳道士的精神苦口婆心的跟保戶溝通提早規劃退

休生活的重要性。

　「人生有三大問題：第一，走得太早，來不及照顧家人。第

二，碰到重大病變或事故時想走卻走不了，反而造成家庭的負擔

。第三，雖買高額保單，卻因為沒有好好規劃，到了老年時沒有

錢用。」王文良感慨地說台灣人買保單很少有通盤考量的計畫，

總是跟著潮流走，目前台灣雖然擁有高投保率，平均保額卻不到

100萬元，試想，當一個中壯年的家庭支柱發生狀況時，100萬元

可以給妻兒、父母多大的保障呢？

　一開始，王文良的保險事業起點於退休規劃，這也深深讓王

文良對保險產生極大的熱情。

　王文良表示，壽險顧問是一種高挑戰的工作，尤其在台灣，

政府並沒有積極推動教育民眾退休理財規劃的觀念。

　因此，為了讓客戶的人生無後顧之憂，王文良把「保險」當

成一個提供健康的事業，不僅誠心待人、熱忱助人，更積極的讓

保戶相信保險、喜歡保險進而樂於使用保險。

　王文良說，他很慶幸可以在一家長期堅持推動「退休理財規

劃」觀念的保險公司工作，因為全球人壽的目標很清楚，並且願

意投入資源，運用大眾媒體宣導退休理財規劃的觀念，讓自己或

帶領的團隊在第一次接觸保戶時很快的可以建立共識，保戶即能

明瞭退休規劃的重要性，並對全球人壽有信心。

　同時，全球人壽相當重視員工，提供相當多資源及人性化管

理，每一位壽險顧問的意見都會被重視，而壽險顧問本身也以「

僕人」的精神照顧保戶，一輩子陪保戶走過人生各階段風險。

<摘錄工商>