| 日期 | 興櫃股票公司名稱 | 新聞標題 |
| 2026/2/10 | 寶元數控 | 寶元數控營運報喜 亞洲領頭羊 |
| CNC控制器與機器人控制器大廠－寶元數控（4587），公告1月營收 為9,013萬元，較去年同期大幅成長64.22％，原因之一除了因為去年 農曆過年與今年時間不同的因素外，寶元數控在CNC控制器市占率的 提升，也是個重要因素。 特別是寶元數控在1月份向全市場發表自主開發的AI售服機器人， 搭配寶元控制器使用，可讓使用寶元控制器的工具機，銷售到全世界 各地時售服變得非常便利。加上寶元數控的五軸控制器剛推出的全新 高速高性能產品大受市場好評，寶元數控對H1的營運持續發展，審慎 樂觀的看待。 近年來，寶元數控持續加大在CNC控制器研發上的投入，陸續取得 多項突破性成果，不僅有效提升加工精度與設備穩定性，也大幅強化 產品差異化優勢。 隨著產品效能與系統整合能力不斷升級，寶元數控在工具機與自動 化設備市場的滲透率穩步攀升，帶動市占率逐年擴大，並逐步鞏固其 在亞洲市場的領導地位。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/9 | 路易莎職人咖啡 | 五股新北產業園區 2026新廠辦熱區 |
| 舊名五股工業區的新北產業園區，躍為企業在新北擴廠及設立總部的首選。住邦資產總經理劉陳傳指出，股價屢創新高的一詮精密、雙鴻科技，以及鈊象科技、台通光電，均選擇發跡地五股工業區，陸續打造全新企業總部。 台北科技廊道從南港、內湖到北士科的廠辦價格，對中小企業而言仍然高不可攀；反觀新北產業園區價格相對可以負擔，更擁有四通八達的便捷交通路網，包括機場捷運、捷運環狀線通車、原國道一號及台64、65線打通任督二脈。 此外，新北政府「工業區立體化方案」容積獎勵，讓五股、新莊工業區原本已臻成熟的平面工廠聚落，逐步轉型為企業總部高樓，迎來嶄新的園區生態與樣貌，活力正盛。低價的傳統製造業漸漸「淡出」新北產業園區，取而代之的多是AI相關科技產業鏈族群，「如同縮小資本額規模的新竹科學園區。」 劉陳傳鎖定查詢近十年來新北產業園區的廠房交易資訊，發現購置新企業總部土地的一詮精密、雙鴻科技、鈊象科技、台通光電、夏姿服飾，均發跡於此。其他新廠成交的還有先鋒材料、路易莎咖啡、美食達人等等，都是登上國際舞台的企業。 劉陳傳觀察，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前在台北舉辦的兆元宴，均是國內重量級科技公司大老出席，但不難想像台灣這座「AI之島」將帶動更多中小企業上車，「新北產業園區的企業臥虎藏龍，也將入列。」他拍案看好。 隨著鄰近的新莊北側知識產業園區的開發，交通升級、投資湧入與產業集群效應，對新北產業園區帶來利多，加上新莊副都心周邊孕育出的人才庫資源，更是有利企業永續經營。 劉陳傳直指，AI產業鏈的壯大，加上規避紅色供應鏈產地而回流的台商企業，將持續帶動台灣廠辦市場需求，政府也正視此需求，全力支援廠房貸款作業。擁有絕對地段與交通優勢的新北產業園區，將是未來數年廠辦如雨後春筍般冒出的首選熱區。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/9 | 遠雄人壽保險事業 | 美元固定利率養老險 吸睛 |
| 美國聯準會去年9月重啟降息，對於保戶而言，在降息循環下鎖定保險商品預定利率，能降低市場不確定性，因此自去年開始，具備固定預定利率的美元養老險也重返市場目光，包括台灣人壽、遠雄、元大、新光、合庫、南山、凱基、臺銀人壽等主要壽險公司都有推出相關的保險產品上市。 保經業者表示，儘管去年聯準會降息3碼，但目前市場上美元固定利率養老險10年期的預定利率大多仍有4%左右，相較於美元1年期定存利率約2%，還是相對具有競爭力，加上持有期滿可以領回「明確」的滿期保險金，等於現在投保不受未來市場利率波動的干擾影響，因此從去年開始到現在，該商品在市場都有維持一定的詢問度。 2025年壽險業保單銷售締造佳績，光是全年的「百億神單」張數就有17張，其中不乏見到美元利變壽險保單的身影，但在今年預期仍處於降息循環之下，對於部分穩健保守的客群來說，為了避開市場利率波動帶來的不確定性，也可能會傾向美元固定利率養老險這類商品。 相較於美元利變壽險保單、美元分紅保單，美元固定利率養老險有何不同？壽險公司解釋，美元固定利率養老保險的最大特點在於，保戶持有至滿期，可以領取滿期保險金「明確、可預期」，且商品架構相對簡單、提供的收益明確；若期間不幸身故或失能，保險公司會給付身故或完全失能保險金。 而美元利變壽險主要是依照商品變動的「宣告利率」與固定的「預定利率」兩者差額，產生「增值回饋分享金」回饋給保戶，由於宣告利率為保險公司每月宣告，因此存在不確定性。 美元分紅保單則是有機會分享保險公司經營分紅保單業務的成果，若保險公司有可分配紅利時，須依規定分配紅利給保戶；但保單紅利取決於保險公司經營成果，也不是保證領取的金額。 目前市面上的美元固定利率養老險，皆以美元收付，且商品設計為躉繳（一次繳清），保障期間大多是七年或十年，時間一到，滿期生存可領取滿期保險金。其中，包括遠雄人壽、元大人壽、南山人壽、臺銀人壽皆推出一次繳費、10年期滿領回滿期保險金；至於台灣人壽、新光人壽、合庫人壽、凱基人壽則推出7年期保障，滿期生存可領取滿期保險金，也同樣採取躉繳方式。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/9 | 宏碁智醫 | 累積量能 進軍國際市場 |
| 衛福部「健康台灣深耕計畫」啟動後，國內醫療AI產業逐步感受到政策效益，國內醫療AI相關供應鏈業者表示，產業界在引入五年500億元的活水後，下一步重點應是思考如何深化市場布局、打國際盃。 據悉，國內醫療AI相關業者為了強攻「五年500億元」的預算，部分企業已經及早布局與醫院合作，業內人士透露，政府這次近500億元的預算，可望協助國內醫療AI供應鏈業者從萌芽到茁壯，而業者也應該把握契機，才能累積足夠的量能進軍國際市場。 據悉，多數業者則積極爭取下一階段補助，盼藉由政策資源挹注，深化研發能量並拓展海外市場。包括長佳智能、宏碁智醫，均認為該計畫為產業帶來重要發展契機。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/9 | 宏碁智醫 | 醫療AI業者 迎五年訂單 |
| 行政院核定、衛福部編列五年、近500億元的「健康台灣深耕計畫」本季起動起來，據悉，該案為衛福部史上最大AI醫療計畫，旨在推動台灣醫療體系AI化，第一階段逾百億元預算先行，國內醫療AI公司未來五年訂單接不完。 健康台灣深耕計畫是賴總統「國家希望工程」的重要政策支柱，以五年489億元為推動引擎，聚焦優化醫療工作條件、規劃多元人才培訓、導入智慧科技醫療及社會責任醫療永續四大面向，第一階段逾百億預算已經投入，預期於今年4月完成期中報告。 國內供應鏈包括長佳智能、宏碁智醫、雲象科技等為首波受惠公司。根據業內訊息，長佳智能今年來自「健康台灣深耕計畫」的接單量已滿載，宏碁智醫獲得的合作案至少三項以上，雲象科技今年前三季都有相關營收可望認列。 業內人士指出，衛福部去年第4季已公布第一階段申請案，2025至2026年間共有247件申請案通過，補助總金額約為113億元。不少醫療院所在提出申請階段就已開始邀請醫療人工智慧（AI）公司參與計畫。 以長佳智能為例，目前因「健康台灣深耕計畫」而獲得的醫院訂單超預期，全年已經接滿，最快3月起將可貢獻營收，接單項目包括醫療AI軟體、雲端生醫平台及子公司長聯科技的AI照護機器人。 除了長佳智能之外，宏碁集團旗下宏碁智醫董事長連家恩也表示，宏碁智醫與馬偕醫院也有醫療AI的合作項目，重點鎖定兒童發展遲緩與神經系統篩檢的輔助診斷；宏碁智醫也利用AI輔助診斷軟體VeriSee DR（智視康），與新北市及台南市的兩個醫師公會合作糖尿病視網膜病變（DR）的篩檢，這些都獲得「健康台灣深耕計畫」的支持。 廣達轉投資的雲象科技發展數位病理及醫療影像AI輔助診斷系統，在國內市占率已高達七成，執行長葉肇元表示，「健康台灣深耕計畫」自去年一公布之後，公司就很積極的跟客戶一起規劃計畫經費的申請，也為客戶拿到可以用於數位病理系統以及病理AI輔助診斷系統的經費，將對雲象科技今年第1季至第3季的營收帶來顯著貢獻。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/9 | 遠雄人壽保險事業 | 遠雄人壽 推多元化人才培育策略 |
| 「人才」是企業永續經營的關鍵。遠雄人壽長期重視人才培育與發展，已連續第五年響應「Talent in Taiwan 人才永續行動倡議」，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），透過公平雇用、職場平等及包容性文化，打造尊重差異、激發潛能的工作環境，讓每位員工都能發揮所長、實現自我價值，持續提升企業的人才永續競爭力。 為促進跨世代融合與多元認同，遠雄人壽推動多元化的人才培育策略，營造兼具活力與韌性的職場文化。在員工職能發展方面，依不同職務需求規劃培訓內容，全面提升專業能力與市場競爭力；以「深耕合規、加速AI賦能、完善人才梯隊」為推展目標，鼓勵員工將數位思維融入日常作業與決策管理，取得「AI應用規劃師」專業認證，提供全額報名費及獎勵金，同時結合免費課程、學習懶人包與同儕分享機制，營造全員參與的AI學習文化，讓知識有效轉化為實務應用能力。 創設「遠雄創業大學」，規劃全方位職涯發展課程，系統性培育各職級人才，並以證照訓練、基礎訓練、階層訓練、專業訓練及法規訓練五大面向，全面提升學力及專業素養。 進而訂定《遠雄人壽人權政策》，承諾提供具尊嚴、安全且包容的工作環境，落實職場平等與人權保障。員工為遠雄人壽最重要的夥伴，除成立職業安全衛生委員會、每年制定職業安全衛生管理計畫外，更提供多項優於法令的員工福利，包括按摩紓壓服務、健康講座、定期健康檢查、員工旅遊，以及多元化的運動社團，如瑜珈、健行、羽球、拳擊有氧、美體雕塑等，並舉辦「遠雄人壽盃」羽球賽、籃球賽及登山健行活動，鼓勵員工平衡工作、運動與生活，打造健康職場，成為員工有感的幸福企業。 遠雄人壽持續深化人才培育策略，積極與產官學界合作，促進台灣人力資源的永續發展。在多元、平等、共融的基礎上，精進員工數位學習與創新技能培養，廣納多元背景人才，並優化福利制度與職涯發展機制，打造幸福與成就兼具的優質職場，協助員工發揮潛能、創造價值，為經濟與社會注入永續發展動能。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/9 | 公勝保險經紀人 | 瞄準亞資中心 保經業者搶攻高端市場 |
| 政府大力推動亞洲資產管理中心政策，搶攻高端市場大餅，保經業者也加速布局，從過去的人海戰術，轉向以專業整合、服務深度與高端體驗為核心的經營模式，顯示高資產市場不僅是業績成長引擎，也成為通路競爭力重塑的關鍵。 永達保經總經理陳慶鴻指出，針對政府推動亞資中心政策，目前相關法規尚未開放保經業者進駐，現階段保經扮演角色將以「專業服務夥伴」為主，配合保險公司共同推展相關業務。保經代可發揮長期深耕客戶的優勢，協助高資產客戶進行風險盤點、保障架構與需求整合，成為連結金融機構與客戶之間的重要橋樑。 永達保經業務協理高慧如表示，永達在服務高資產客戶時以「專業整合者」角色出發，第一階段先做高資產保單健檢，第二階段串聯信託與律師，第三階段再協助整合提供類似家族辦公室的服務，提供長期解決方案。 公勝保經董事長蔡聖威說明，公勝以「專業化、高端化、菁英化」三大方針，系統性推進高資產發展策略。隨少子化與高齡化趨勢，造成客戶人數減少，如何將單一客戶價值最大開發，便需要著重提升業務員的專業能力，才可以深耕客戶的財務需求。 公勝保經因此建構「同心圓」模式，第一層聚焦核心專業提升；第二層連結律師、會計師及地政士等專家資源；最外層透過尊榮空間與高端活動，提供情緒價值與信任感。 磊山保經業務總經理林世德透露，磊山看好台灣發展資產管理中心，近期更於高雄專區內購入辦公室。發展高資產服務，首要是人才，專業只是入場門票，人文素養、企業價值與ESG軟實力也是高資產客戶十分重視的。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/9 | 公勝保險經紀人 | 保經高資產戶占比升 兩類商品夯 |
| 國內高資產財富管理市場正迎來商機，保險經紀人通路近年高資產客戶占比也明顯拉升。保經公司統計顯示，以年繳保費達一定規模的客群來看，去年客戶數近五年來呈現數倍增加，且觀察其中最受高資產客群青睞的是財富傳承、資產配置類型保單。 磊山保經業務總經理林世德指出，磊山內部以年繳保費500萬元以上族群作為高資產客戶定義，去年客戶數成長約3成，單件平均保費成長率幾乎翻倍；若與2020年相比，近五年間高資產客群成長高達9.6倍。 公勝保經董事長蔡聖威表示，公勝去年年繳保費達120萬元以上的客戶族群，占整體業績比重已來到3成左右，較2020年成長超過10倍。從另一指標來看，旗下業務員人均佣收約42萬元，為保經業平均值將近兩倍。 永達保經統計，去年年繳保費100萬元以上高資產族群客戶數年成長約15％；若與2020年相比，近五年來規模成長高達68％。永達保經分析，歷經疫情、地緣政治風險與稅制更迭後，高端族群對於資產保全與傳承的需求呈現明顯增長。 商品面來看，蔡聖威說明，高資產客群主要偏重兩大類型商品，分別為財富傳承、即高壽險倍數商品，以及資產配置類型，如儲蓄型等。從佣收來看，財富傳承類型占比大約三分之二，資產配置類型保費規模雖大，但佣收相對較低，占比約三分之一。 永達保經業務副總經理鞏國祥觀察，高資產客戶重視的是「整體架構」，包含傳承與資產規劃需要高保額壽險、長期安養與退休金管理的保障、信託與指定受益非期給付確保能照顧家人的機制，以及企業主責任與風險管理規劃，公司資產與個人資產的風險隔離。目前市場上較受青睞的商品為美元或新台幣計價的利變型終身壽險，部分有保證的預訂利率，加上有宣告利率機制，讓規劃能夠安心，且享有高於市場利率的獲利機會。 林世德強調，最受高資產客群歡迎的商品以特殊結構型保險、投資型保單為主，其中具備特殊結構的壽險商品主要訴求高槓桿，預估壽險公司應會從利變商品著手，未來可能成為保險公司布局高端市場的重要工具。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/6 | 天能綠電 | 雲豹能源啟動十年計畫 |
| 再生能源系統整合商雲豹能源（6869）啟動十年布局計畫，總經理趙書閔出，旗下二大子公司天能綠電、台普威能源即將分別轉上櫃、登錄興櫃，今年業績有望持續創高，帶動雲豹能源營運表現同步起飛，內部預估集團十年內營收目標將達千億元規模，展望樂觀。 雲豹能源去年度營收74.69億元，年增96.9%，創歷史新高。儲能工程營收約29.4億元、占比39%，年增234%；售電事業營收約23.8億元、占比32%，年增115%；維運、水處理及其他業務穩定挹注。四大營收動能並進，顯著提升整體成長韌性。 趙書閔認為，今年有二家子公司營運挹注下，雲豹能源整體業績表現有機會持續成長，目前集團積極衝刺海外市場，以多元布局強化營收結構。 天能綠電預計第2季從興櫃轉上櫃，台普威能源將在第2季登錄興櫃。趙書閔指出，天能綠電目前已是全台綠電交易市占率王，今年預料交易量仍將高幅度成長，台普威能源在儲能部分也處於市場領先地位，今年訂單動能也是相當強勁。 其中，台普威在2024至2025年取得光儲案統包工程，預計會有55MW/207MWh會在今年開工，位在台中的60MW/180MWh E-dReg在今年第2季上線。在海外市場布局方面，雲豹能源鎖定菲律賓、泰國與越南等能源轉型需求快速成長市場，目標三年內累計海外開發規模達300MW，打造可複製、具規模的低碳輸出模式。 趙書閔表示，下一個十年，雲豹能源將深化綠電與儲能雙核心布局、加速海外與低碳事業發展，穩健邁向具區域影響力的亞洲低碳新能源整合集團。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/6 | 智生活 | 智生活從住戶出發 打造智慧社區 |
| 在多數新創聚焦高成長、高變現市場時，智生活選擇投入長期被視為「低含金量」的社區賽道，卻因此走出一條貼近住戶生活的創新路徑。此次獲選創業楷模，董事長林子皓表示，參與初衷並非僅為個人榮譽，而是希望透過具公信力的肯定，讓外界更理解企業長期深耕社區的價值。 社區大樓並非營利事業，多由住戶推舉的委員會管理，缺乏投入誘因，使大型系統商與產業往往難以長期服務，智慧社區也因此長年停留在概念階段，然而隨著居住型態改變，社區已成為民眾停留時間最長的生活場域，相關管理與服務問題更顯迫切，智生活整合住戶分散且多元的需求，在供應商與住戶之間搭起溝通與服務的橋梁，讓過往難以落地的價值能被實現。 社區屬於高度封閉的生活圈，服務品質一旦出現落差，負面口碑將會迅速擴散，因此智生活將自身定位為「最值得信賴的社區夥伴」，並以此為核心價值，以平台整合取代碎片化系統，並自行研發操作介面，將公告、包裹、雲端對講機與充電等功能整合於單一平台，並投入軟體業難以兼顧的實體服務，每個社區配置專屬顧問，負責教學與支援，結合網路、系統，讓產品設計與服務同步推進，實現長期陪伴。 值得注意的是，隨著人力與社區管理成本持續攀升，愈來愈多社區已難以負擔24小時保全配置，夜間無人管理下，包裹收發與安全成為最直接的管理痛點，對此智生活導入智慧包裹櫃，作為社區無人化的重要設施，讓包裹收發不再高度依賴人力，協助社區在成本控管與生活便利之間取得平衡。隨著公司邁入成熟階段並登錄興櫃，林董表示，未來將持續吸引具數位創新與體驗設計能力的人才，並以目前一萬多個社區的服務基礎，成為優質服務進入社區的重要通道，進一步推動能源管理、無人化與高齡化服務等應用，持續改變台灣社區的生活樣貌。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/6 | 永笙-KY | 2026傑出生技產業獎 即起開放報名 |
| 競逐生技產業最高榮耀，「2026 Taiwan BIO Awards傑出生技產業獎」即日起開放報名，至3月31日截止。該獎項由台灣生物產業發展協會主辦，為國內生技領域最具指標性的年度獎項之一，設有「傑出生技產業金質獎」、「潛力標竿獎」、「傑出新創獎」及「年度產品創新獎」四大類，廣邀生技企業與學研機構踴躍參與。 台灣生物產業發展協會理事長劉理成表示，協會多年來持續透過傑出生技產業獎，表揚營運績效、研發能量與創新成果突出的企業與團隊。獎項評選歷時約三個月，程序嚴謹。2025年度共有15家機構及產品技術脫穎而出，歷年累計已獎勵131家傑出公司與技術，充分展現台灣生醫產業的多元樣貌與研發實力。 傑出生技產業獎得主除於BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會期間接受公開表揚外，亦曾獲總統府接見肯定。賴總統於2025年接見得主時指出，生技產業已成為台灣重要戰略產業之一，政府將持續完善政策與法規環境，與產業攜手打造具國際競爭力的生醫生態系，期盼生技產業成為下一座「護國神山」。 台灣生物產業發展協會獎章委員會主任委員、臺北醫學大學講座教授暨中研院院士張文昌指出，獎項評選分為初審、簡報審查、複審與決審等階段，並由產官學研專家組成評審團，依各獎項核心指標進行審查。得獎單位將於7月BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會中由政府首長頒獎，並藉由國際級展會平台提升全球能見度。 回顧2025年得獎名單，「傑出生技產業金質獎」由生達化學製藥與葡萄王生技獲得；「潛力標竿獎」則由友霖生技、基龍米克斯、圓祥生技、瑞磁生技及生合生技奪下；「傑出新創獎」得主包括漢康生技、捷絡生技與澄交生技；「年度產業創新獎」（2026年更名為年度產品創新獎）則表揚永笙生技、工研院、鉅怡智慧、正瀚生技與葡萄王生技等具代表性的創新成果。 「2026傑出生技產業獎」現正受理報名，協會呼籲具創新實力與成長潛力的企業與研發團隊把握機會，站上台灣生技產業的年度舞台。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/6 | 漢康-KY | 2026傑出生技產業獎 即起開放報名 |
| 競逐生技產業最高榮耀，「2026 Taiwan BIO Awards傑出生技產業獎」即日起開放報名，至3月31日截止。該獎項由台灣生物產業發展協會主辦，為國內生技領域最具指標性的年度獎項之一，設有「傑出生技產業金質獎」、「潛力標竿獎」、「傑出新創獎」及「年度產品創新獎」四大類，廣邀生技企業與學研機構踴躍參與。 台灣生物產業發展協會理事長劉理成表示，協會多年來持續透過傑出生技產業獎，表揚營運績效、研發能量與創新成果突出的企業與團隊。獎項評選歷時約三個月，程序嚴謹。2025年度共有15家機構及產品技術脫穎而出，歷年累計已獎勵131家傑出公司與技術，充分展現台灣生醫產業的多元樣貌與研發實力。 傑出生技產業獎得主除於BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會期間接受公開表揚外，亦曾獲總統府接見肯定。賴總統於2025年接見得主時指出，生技產業已成為台灣重要戰略產業之一，政府將持續完善政策與法規環境，與產業攜手打造具國際競爭力的生醫生態系，期盼生技產業成為下一座「護國神山」。 台灣生物產業發展協會獎章委員會主任委員、臺北醫學大學講座教授暨中研院院士張文昌指出，獎項評選分為初審、簡報審查、複審與決審等階段，並由產官學研專家組成評審團，依各獎項核心指標進行審查。得獎單位將於7月BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會中由政府首長頒獎，並藉由國際級展會平台提升全球能見度。 回顧2025年得獎名單，「傑出生技產業金質獎」由生達化學製藥與葡萄王生技獲得；「潛力標竿獎」則由友霖生技、基龍米克斯、圓祥生技、瑞磁生技及生合生技奪下；「傑出新創獎」得主包括漢康生技、捷絡生技與澄交生技；「年度產業創新獎」（2026年更名為年度產品創新獎）則表揚永笙生技、工研院、鉅怡智慧、正瀚生技與葡萄王生技等具代表性的創新成果。 「2026傑出生技產業獎」現正受理報名，協會呼籲具創新實力與成長潛力的企業與研發團隊把握機會，站上台灣生技產業的年度舞台。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/6 | 圓祥生技 | 2026傑出生技產業獎 即起開放報名 |
| 競逐生技產業最高榮耀，「2026 Taiwan BIO Awards傑出生技產業獎」即日起開放報名，至3月31日截止。該獎項由台灣生物產業發展協會主辦，為國內生技領域最具指標性的年度獎項之一，設有「傑出生技產業金質獎」、「潛力標竿獎」、「傑出新創獎」及「年度產品創新獎」四大類，廣邀生技企業與學研機構踴躍參與。 台灣生物產業發展協會理事長劉理成表示，協會多年來持續透過傑出生技產業獎，表揚營運績效、研發能量與創新成果突出的企業與團隊。獎項評選歷時約三個月，程序嚴謹。2025年度共有15家機構及產品技術脫穎而出，歷年累計已獎勵131家傑出公司與技術，充分展現台灣生醫產業的多元樣貌與研發實力。 傑出生技產業獎得主除於BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會期間接受公開表揚外，亦曾獲總統府接見肯定。賴總統於2025年接見得主時指出，生技產業已成為台灣重要戰略產業之一，政府將持續完善政策與法規環境，與產業攜手打造具國際競爭力的生醫生態系，期盼生技產業成為下一座「護國神山」。 台灣生物產業發展協會獎章委員會主任委員、臺北醫學大學講座教授暨中研院院士張文昌指出，獎項評選分為初審、簡報審查、複審與決審等階段，並由產官學研專家組成評審團，依各獎項核心指標進行審查。得獎單位將於7月BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會中由政府首長頒獎，並藉由國際級展會平台提升全球能見度。 回顧2025年得獎名單，「傑出生技產業金質獎」由生達化學製藥與葡萄王生技獲得；「潛力標竿獎」則由友霖生技、基龍米克斯、圓祥生技、瑞磁生技及生合生技奪下；「傑出新創獎」得主包括漢康生技、捷絡生技與澄交生技；「年度產業創新獎」（2026年更名為年度產品創新獎）則表揚永笙生技、工研院、鉅怡智慧、正瀚生技與葡萄王生技等具代表性的創新成果。 「2026傑出生技產業獎」現正受理報名，協會呼籲具創新實力與成長潛力的企業與研發團隊把握機會，站上台灣生技產業的年度舞台。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/6 | 基龍米克斯生物科技 | 2026傑出生技產業獎 即起開放報名 |
| 競逐生技產業最高榮耀，「2026 Taiwan BIO Awards傑出生技產業獎」即日起開放報名，至3月31日截止。該獎項由台灣生物產業發展協會主辦，為國內生技領域最具指標性的年度獎項之一，設有「傑出生技產業金質獎」、「潛力標竿獎」、「傑出新創獎」及「年度產品創新獎」四大類，廣邀生技企業與學研機構踴躍參與。 台灣生物產業發展協會理事長劉理成表示，協會多年來持續透過傑出生技產業獎，表揚營運績效、研發能量與創新成果突出的企業與團隊。獎項評選歷時約三個月，程序嚴謹。2025年度共有15家機構及產品技術脫穎而出，歷年累計已獎勵131家傑出公司與技術，充分展現台灣生醫產業的多元樣貌與研發實力。 傑出生技產業獎得主除於BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會期間接受公開表揚外，亦曾獲總統府接見肯定。賴總統於2025年接見得主時指出，生技產業已成為台灣重要戰略產業之一，政府將持續完善政策與法規環境，與產業攜手打造具國際競爭力的生醫生態系，期盼生技產業成為下一座「護國神山」。 台灣生物產業發展協會獎章委員會主任委員、臺北醫學大學講座教授暨中研院院士張文昌指出，獎項評選分為初審、簡報審查、複審與決審等階段，並由產官學研專家組成評審團，依各獎項核心指標進行審查。得獎單位將於7月BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會中由政府首長頒獎，並藉由國際級展會平台提升全球能見度。 回顧2025年得獎名單，「傑出生技產業金質獎」由生達化學製藥與葡萄王生技獲得；「潛力標竿獎」則由友霖生技、基龍米克斯、圓祥生技、瑞磁生技及生合生技奪下；「傑出新創獎」得主包括漢康生技、捷絡生技與澄交生技；「年度產業創新獎」（2026年更名為年度產品創新獎）則表揚永笙生技、工研院、鉅怡智慧、正瀚生技與葡萄王生技等具代表性的創新成果。 「2026傑出生技產業獎」現正受理報名，協會呼籲具創新實力與成長潛力的企業與研發團隊把握機會，站上台灣生技產業的年度舞台。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/6 | 天能綠電 | 雲豹能源小金雞齊飛 點名下階段目標 |
| 雲豹能源成立十年，宣告啟動下一階段成長藍圖。今年第二季包括旗下售電公司天能綠電、儲能公司台普威能源分別推進上櫃與興櫃，展望下一個十年，集團將深化綠電與儲能雙核心布局、加速海外與低碳事業發展，打造亞洲低碳新能源整合集團，並期許未來十年挑戰千億元營收。 雲豹能源2025年合併營收74.69億元，年增96.9％，創下歷史新高。其中儲能工程營收29.4億元、占比39％，年成長率234％。售電事業營收約23.8億元、占比32％，年成長率115％。維運、水處理及其他業務穩定挹注，形成四大營收動能並進的結構，提升整體成長韌性。 十年來雲豹能源完成資本市場三階段規劃，並打造綠電與儲能雙核心成長引擎。旗下天能綠電穩居國內民營售電業龍頭，台普威能源則累積多項大型儲能系統建置實績，並成功將台灣經驗複製至日本市場，建立可擴張的海外營運模式。永續長張建偉表示，雲豹十年來年營收大幅成長，未來不排除任何併購、策略聯盟等合作方式，多元化拓展各種永續發展，期許下一個十年各子公司大幅躍進，集團營收挑戰千億元。 雲豹能源總經理趙書閔表示，集團持續從發電端延伸至用電端，發展水處理、循環經濟，降低對單一市場與政策的依賴，未來將以系統整合、海外布局與低碳技術為核心，推動規模化成長；旗下天能綠電與台普威能源亦規劃於今年第二季分別推進上櫃與興櫃。 除核心能源事業外，雲豹亦積極布局循環經濟與低碳技術，並逐步推動海外發展。集團亦鎖定菲律賓、泰國與越南等能源轉型需求快速成長市場，執行副總譚宇軒表示，隨著台商前進東南亞，在海外也衍生出綠電、節能需求，為產業帶來機會。雲豹能源目標三年內累計海外開發規模達300MW，打造可複製、具規模的低碳輸出模式。 <摘錄工商> | ||
| 2026/2/5 | 將捷 | 木柵公辦都更簽約 將捷打造全齡宜居城 |
| 臺北市文山區木柵地區都市更新再邁重要里程，由國家住宅及都市更新中心主導，將捷公司作為最優申請人，規劃「臺北市文山區木柵一小段978地號等土地公辦都市更新案」，日前正式簽約啟動。秉持「建築是一輩子的責任」的將捷集團，結合34年以上地產建築實務經驗，以全齡共融、環境與健康永續為核心，打造高品質居住機能、融入照護資源的全齡宜居城區。此案預計2032年完工，公私協力共同推動區域型都市再生。 此次文山木柵公辦都更案總投資金額37.89億元，規劃基地面積達5,249平方公尺，預計主要興建兩棟RC建築，分別為地上26層的一般住宅與地上15層的社會住宅。基地位置距台北捷運環狀線Y03站僅3分鐘，具有出站即到家的便利宜居特性，將重塑木柵商圈新門戶意象。響應淨零碳排政策，此案以取得銀級綠建築、銀級智慧建築、新建住宅能效1+級及耐震標章為目標。 將捷集團執行長林莉婷表示，深耕公辦都更領域16年來，始終堅持都更不只是改善老屋建築的硬體，更要注入全齡共融、綠建築與自然生態共存的友善設計思維，不僅讓建築變得更安全、更永續減碳，也重塑社區與城市的連結。透過此次公辦都更案，不僅是木柵區域型都市再生的開始，更期盼為居住者實現三代同鄰、原居安老的生活場景。 未來將捷集團持續致力「宜居永續×全齡友善」城市再生目標，從建築本業出發，希望為台北市及全台的都市更新發展，打造出可長可久的全齡宜居未來。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/5 | 華德動能科技 | 華德動能申請創新板上市 |
| 臺灣證券交易所公告，有價證券上市審議委員會審議通過華德動能（2237）初次申請創新板股票上市案，該案為今年證交所審議通過的第三家創新板公司。惟本案尚須提報證交所董事會核議。 證交所表示，車王電子（1533）轉投資的華德動能科技相關基本資料如下，申請上市資本額12.17億元、市值25.8億元，董事長兼總經理為蔡裕慶。輔導上市的承銷商為群益金鼎證券。 華德動能的主要業務為電動巴士及其附屬設備。在市場結構上，內銷92.71%、外銷7.29%。全體董事持股比率部分，董事九席，占63.22%。 華德動能的稅前純益為：2023年-1.67億元、2024年-2.03億元、2025年前三季6,733萬元；每股稅後純益分別為：2023年-1.54元、2024年-1.72元、2025年前三季0.56元。 法人表示，華德接單能量持續提升，與台北、桃園及高雄市等客運公司共同簽訂買賣合約，數量達96輛甲類電動低地板大客車。受惠於國內、外訂單能見度已延伸到今年第3季，營收及獲利成長幅度表現樂觀，財務表現上自去年前三季已經轉盈。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/5 | 雲象科技 | 雲象年營收 拚增兩位數 |
| 廣達轉投資醫療人工智慧（AI）公司雲象科技（7803）今年元月獲證交所董事會通過創新板上市，該公司創辦人暨執行長葉肇元昨（4）日表示，目標第2季順利由興櫃轉上市，今年除了繼續深耕台灣、德國及日本三大市場之外，下半年有望打進美國市場。法人估計，全年營收將有兩位數成長。 雲象科技以病理科為核心切入點，打造結合數位作業系統與醫療AI完整解決方案，股東結構頗具指標性，包括廣達電腦、國泰創投與中華開發資本等法人股東，合計法人持股約25%，其中廣達持股高達15%。公司去年營收1.93億元，年增91.9%，主要營收比重為台灣與海外各占五成，台灣市占率已逾七成，合作醫院包括長庚、台大、台北榮總、國泰及馬偕等醫療體系。 葉肇元表示，雲象科技去年營收主要成長動能來自德國市場，目前已成功打入德國圖賓根大學醫院、法蘭克福大學醫院，以及阿亨工業大學附設醫院三大指標醫院，希望今年吸引更多歐洲醫療院所合作。此外，雲象科技在日本已成功打入國立癌症中心東病院等三家醫院，今年目標前進美國市場，期待下半年成功將系統推廣至美國，與日本並列為今年業績成長動能。 葉肇元指出，全球數位病理市場受到兩大趨勢的影響正顯著成長，一是癌症檢測需求不斷成長，二是病理檢驗專業人才欠缺，估計市場規模將由2025年的14億美元成長至2030年的29億美元，年複合成長率15%；而利用AI在數位病理市場的應用市場到2030年也可達35億美元。 他表示，雲象選擇以數位病理影像管理平台作為核心產品，先建立穩定現金流，再以AI作為中長期價值放大的引擎。在法規策略上，病理AI若循醫療器材途徑上市，往往需耗時二至三年、投入數百萬美元，回收風險高；相較之下，透過醫院內部驗證的LDT模式具較高彈性，雲象亦布局相關合作。 雲象聚焦於數位病理影像本身，包括玻片數位化、影像管理與判讀輔助，而非整體病理服務流程。葉肇元強調，病理科位於精準醫療的關鍵節點，未來不排除延伸至次世代定序（NGS）等資訊整合，從系統平台層面擴大黏著度，打造更具規模與延展性的醫療AI生態系。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/5 | 交流資服 | ACpay拚盈 Q2申請上櫃 |
| 第三方支付業者交流資服ACpay（6984）昨（4）日舉辦媒體餐敘，董事長陳彥甫指出，已切入零售通路並展開新業務，預料今年將轉虧為盈，營收也將大幅成長，並規劃第2季送件申請上櫃，估最快今年底完成上櫃掛牌。 ACpay去年營收1.49億元，年增1.9%。陳彥甫指出，去年底斥資4,000萬元收購中保投資旗下POS機相關業務，今年起效益將逐步發酵，並透過既有商戶基礎擴張與多元場域導入，推動整體營運穩健成長。 陳彥甫表示，相關業務除能增加公司基本系統租用費收入，也可隨著相關交易全面導入十多種金流服務和多種協助商店經營和推廣的加值服務，每筆交易皆可依比例帶來手續費收入，交易量放大將持續挹注穩定現金流，並有助提升單一商戶交易量與服務深度，進一步放大線下收單與代收付業務規模，成推動營運規模成長與獲利結構優化的重要支柱。 據悉，ACpay已取得多家大型與新型態通路導入，包括台灣最大連鎖鞋業品牌「DK呼吸空氣鞋」旗下60家門市全面採用 ACpay 金流服務，並切入「阿法碼科技智慧無人商店體系」，整合超過 1,200家自助洗衣店、加水站、娃娃機、自助洗車站及販賣機等無人化場域。 此外，因應近年台灣大型連鎖健身產業屢傳消費者權益受損事件，ACpay同時攜手普匯金融，推出專為運動產業設計的服務產品，鎖定健身與運動產業常見的遞延性服務交易場景，此服務將結合數位支付架構與AI風控機制，除有助降低消費爭議、提升業者營運穩定度外，亦可協助主管機關強化事前監理與風險預警效能。 陳彥甫補充，目前已有不少業者有興趣合作，估計此一商業模式將成為公司今年獲利的新動能，而公司正在加快腳步規劃相關產品內容，並與業者、主管機關積極合作。 <摘錄經濟> | ||
| 2026/2/5 | 遠雄人壽保險事業 | 微型保單收入年成長11% |
| 為守護弱勢民眾，政府推出微型保險提供經濟弱勢者或特定弱勢身分者基本的人身保險保障，為完善我國普惠金融指標體系，各大保險業者也響應政府全力推動微型保險，2025年的微型保單保費目標也較2024年成長約11%，達到1億3,347萬元。據統計，2025年整體壽險在微型保險的達成率101.31%，順利達標，整體有效契約人數，達到69.6萬人。 壽險公司設定2025年要完成1億3,347萬元微型保單保費目標，據壽險公會統計，2025年微型保險有效契約人數達69.6萬人，件數達3.9萬件，總保額2,078億元，總保費收入1億3,523萬元，總達成率101.31%，順利達標。 進一步觀察微型保險壽險業目標達成率，15家公司設定今年要完成1億3,347萬元微型保單保費目標，2025年達成率超過100%的壽險公司共有八家，凱基人壽以達成率215.07%排在第一，其他包含中華郵政達成率122.14%、遠雄人壽109.44%、元大人壽105.78%、台灣人壽105.7%、南山人壽104.19%、全球人壽103.26%、新光人壽102.42%皆順利完成2025年目標。 以微型保險有效契約人數來看，2025年國泰人壽以17萬人占最多、提供約557.2億元的保障，之後依序為南山人壽約有11.6萬人、保額約348.4億元，凱基人壽則有9.9萬人、保額達298億元。 <摘錄經濟> | ||