| 日期 | 未上市櫃股票公司名稱 | 新聞標題 |
| 2026/1/5 | 國都汽車 | 國都汽車攜手伊甸 線上路跑挺公益 |
| 國都汽車攜手財團法人伊甸社會福利基金會、關係企業和泰產險，以及多家產險夥伴共同推動的「TEAM國都 挺伊甸 RUN TO LOVE」線上公益路跑活動，已於日前圓滿落幕。活動期間集結全台民眾與國都汽車同仁的熱情參與，成功將運動結合公益，以實際行動支持身心障礙者相關服務，為社會注入溫暖與正向力量。 本次活動自9月10日至11月16日舉行，透過線上路跑形式，打破時間與地點限制，吸引來自全台各地民眾踴躍參加。活動期間共累計4,399人次報名並完成3K路跑，成功募集公益善款100萬元，活動所得於扣除必要成本後，全數捐贈予伊甸基金會，實際投入身心障礙者照顧、支持服務及相關社福計畫，讓每一步奔跑都成為改變的力量。 伊甸基金會對國都汽車及所有參與夥伴表達誠摯感謝，特別肯定國都汽車以身作則，不僅號召社會大眾共同投入，國都同仁更親自參與路跑，以實際行動力挺公益，讓公益不再只是一次性的捐助。 國都汽車表示，企業的角色不僅是提供優質產品與服務，更應善盡社會責任，回應社會真正的需要。本次公益，希望以全民參與的方式，讓更多人看見身障者的需求，並將關懷化為行動。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 旅天下聯合國際旅行社 | 旅行社掀搶人大戰 |
| 旅行社面對疫後人才流失，產業缺人與人力結構老化，除2025年已陸續調薪強力留才，2026年起更透過增加員工福利、增發各類獎金等措施，擴大「爭」才誘因，掀起搶人大戰。 雄獅2025年啟動結構性調薪，調幅10％至20％，營運單位搭配獎金與激勵制度吸引人才加入，並新增員工持股信託制度，員工參與比例近7成。2026年雄獅持續根據針對員工年度績效調薪，並將滾動式調整員工的身心健康、家庭與生活友善福利。 可樂旅遊2025年已全員調薪10％，可樂總經理李季柏表示，2026年持續以優於業界的薪酬條件招募人才，並新增獎勵旅遊團激勵績優同仁，另因應出團量持續增加，同步規劃領隊晉升及各項獎勵制度。 鳳凰旅遊疫後已調薪三次，並恢復實施員工持股信託福利，2026年起調整業務獎金辦法，激勵獎金較舊制提升10％至15％。五福旅遊2025年有8成員工調薪3％至10％，同時新增年中分紅、尾牙獎金福利，今年持續推動績優業務獎勵旅遊與人才推薦獎金。 山富旅遊已於2025年12月開辦員工持股信託，讓員工成為公司股東，共享營運成果。易飛網2026年進行固定調薪，並實施彈性休假。 旅天下2025年啟動結構性調薪及晉升調薪作業，薪資平均調幅達11.41％；2026年起提供彈性上下班制度，並推出生日假、親職假與家庭照顧假等優於勞基法的多元假別，提升公司爭才、留才競爭力。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 旅天下聯合國際旅行社 | 旅遊夯 旅行社擴大營運規模 |
| 看好台灣出境遊市場持續成長，雄獅旅遊、可樂旅遊、五福旅遊、山富旅遊、鳳凰旅遊、易飛網、旅天下等指標旅行社，2026年將擴大通路布局、實體門市拓點，並增加人力且上調薪資、增加員工福利，以達徵才、留才目的，全面強化營運動能搶商機。 根統計，2025年前十月台灣出國人數已達1,584萬人次、年增11.9％，市場估2025全年出境遊人數將突破1,800萬人次，總消費規模更將首度突破1兆元，成為旅遊消費最大板塊。旅遊業者看好2026年台灣出境旅遊市場持續成長，並決定擴大營運規模。 雄獅旅遊2025年全球員工總數約為1,800人、約新冠疫情前的6成，但整體營收規模與人均產出均已明顯高於疫情前。看好2026年市場成長，雄獅預計召募新增逾500名人才。 可樂旅遊2025年員工近1,500名，2026年預估能將人力補至2,000人以上，除業務、線控、行政、資訊、行銷、客服等逾百項職缺，因應AI時代來臨，也積極招募AI工程、資安、數位科技等專業人才。另可樂旅遊2025年全台門市21間，目標2026年全台達25間，主要布局中南部。 鳳凰旅遊2026年預計將再增加50名人手，總員工數達270人，主要召募對象為業務銷售及產品規劃執行人員。鳳凰除桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄等6家既有分公司外，2026年將增加原門市據點員工人數，以擴大服務量能。 五福旅遊現有員工約550人、約為疫情前8成，2026年預計再招募逾100人，主要職缺為業務、旅遊產品規劃。五福全台有17個服務據點，2026上半年預計於新北三峽、桃園中壢再各開一間新門市，全年預估新增5∼6間新門市。 山富旅遊2025年員工約400人，為擴大營運規模2026年將增200人，新開1至2家門市，全台門市數將達14家。易飛網現有員工約220人，2026年將採取「優秀人才不設上限」的招募策略，目前5間分公司，目標新增至少3間門市。加盟型旅行社旅天下2026年員工總數將增至180至190人，全台店數要從80家增家至100家。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 國泰世紀產物 | 國泰金2026年徵才計畫 啟動 |
| 國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信2026年徵才計畫正式啟動，預計招募逾7,600名內外勤職缺，其中因應AI浪潮，「數位科技」人才需求持續攀升，預計招募逾800位，已連續四年正成長，期待攜手跨域人才擁抱AI，開啟創新可能，打造數位賦能未來職場。 每年備受矚目的「三大儲備幹部」計畫將於2月中上旬至3月底開跑，今年祭出共77名職缺招募海內外優質人才，首年即有挑戰百萬年薪的機會。誠摯歡迎各領域好手加入國泰金控大家庭，一起向下扎根、向上成長。 因應AI代理（AI Agent）技術快速演進，國泰金控持續深化技術投入，並以GAIA 2.0技術框架推動金融科技與AI創新。透過多代理（Multi-Agent）與雲端協作架構，AI從輔助工具進化為可自主推論、規劃並與人協作的智慧夥伴，打造以人為中心的金融科技應用，相關人才需求持續擴張，今年將廣招超過800名菁英，包含AI資料分析師、雲端技術人才、應用系統開發工程師等職缺。 舉例來說，國泰人壽運用資料科學、生成式AI，全面推動保險業務數位智能化，帶動數位科技人才需求；國泰世華銀行因應數位上雲、AI發展及海外數位金融服務的開展，積極找尋具備AI技術的資料分析或AI治理、AI應用場景規劃經驗之跨域人才；國泰產險因應產險業務多元場景之特性，持續導入AI工具與數據自動化技術，聚焦AI模型建置、數據治理與雲端架構等職缺。 國泰證券以數位經營模式，打造無斷點的國內外投資平台，積極延攬資訊科技人才；國泰投信因應公司未來業務擴展策略，將導入國際級資產管理系統，積極推動數位轉型、加速與國際接軌，將聚焦雲端技術、系統分析、數據應用、程式開發與資訊安全等核心領域的人才。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 花旗台灣商業銀行 | 星展銀行（台灣）總經理 黃思翰整併到位 綜效全面開花 |
| 星展銀行（台灣）於2023年8月正式完成併購花旗銀行在台消金業務，歷經初期的磨合與挑戰，如今整併已逾兩年。星展銀行（台灣）總經理黃思翰表示，整體成果優於預期，主要受惠於AI伺服器需求強勁推升台灣整體經濟成長，以及理財業務開發等兩波潮水帶動。2025年星展銀行（台灣）成績卓越，無論是在內部員工端、客戶關係，或是整體收益表現上，皆已穩定上軌。「現在，我們準備起飛。」黃思翰語氣從容，眼神卻流露出明確的企圖心。 星展銀行（台灣）截至2025年9月止，稅前純益為新台幣81.9億元，較去年同期成長61％，總收入達到新台幣251.7億元，年增10％，雙雙創下歷史新高。企業及消費金融業務手續費收入動能強勁，2025年前九月增長25％至新台幣103.5億元。此外，整體存放款規模亦持續增加，分別達新台幣8,400億元和7,950億元。目前，信用卡發卡量逾330萬張，市場排名位居前六大。 現在的星展銀行（台灣）營收約有七成五為消金，約兩成為企金。原擔任整併專案負責人的黃思翰，於整併完成後才正式出任台灣區總經理。若滿分十分，他為自己的這趟旅程打上「六分半」的分數。「業務規模擴大，整併後創新高是應該的。」黃思翰謙虛地說道。 自併入花旗銀行在台消金業務後，客戶基礎擴大，星展台灣消費金融客戶數（含純信用卡戶）達3倍增長，總計超過300萬客戶數。回顧整併初期，曾面臨勞資糾紛與客戶權益等挑戰，黃思翰稱「這是必經的過程」，關鍵在於能否迅速處理，讓問題不斷縮小。 他指出，在員工端已逐步達成讓各方都能接受的共識；在客戶端，無論系統或作業流程，皆在三、四個月內陸續穩定下來。 星展在台灣走過43個年頭，透過數次關鍵併購，成為在台規模最大的外商銀行。即將高飛的星展，在黃思翰的帶領下，將依循三大策略展翅，力求達成「高覆蓋率」的目標。首先是以數位科技轉型推動整體匯款與資金調度成長。銀行已於去年8月推出四項金融服務與商品，包括「DBS Remit星展跨國速匯」、「GlobeSend星展環星匯」、「星展多幣簽帳金融卡」以及「星展企業簽帳金融卡」。這些服務不僅強調支援多元幣別，更能實現「跨境消費零時差」的目標，即時到匯使跨國資金調度更加透明。 星展銀觀察發現，約有七成的財富管理客戶同時身兼企業主，這群高資產客戶不僅需要個人財富規劃服務，更期待銀行能提供全面的企業金融解決方案。因應此需求，黃思翰的第二大策略將以「One Bank一站式服務」為核心，為企業主量身打造策略建議、金融方案及融資支援，並一站式連結全球資本市場與企業金融資源。 「愈是高端的客戶，需求就愈複雜。」黃思翰以台灣企業主為例，許多客戶頻繁往返香港與新加坡，近年更有不少企業將生產鏈延伸至東南亞，在這樣的情況下，客戶與星展的往來變得格外密切，無論是跨境資金與財務規劃，亦或是企業進行併購與擴張業務，星展都能提供完整的一站式解決方案，讓客戶不必再另外尋找不同的銀行夥伴，便能滿足多元且跨境的金融需求。 此外，看好台灣頂級財富管理市場的龐大潛力，財富管理業務已成為外銀在台布局的核心戰略之一。為此，星展銀行推出「星展頂級私人客戶」服務，鎖定資產總額達1億元以上的高資產客戶。不過，在各家銀行都在搶進高端市場的同時，星展卻將觸角延伸至新興富裕族群，亦即第三大策略，展現出不只守住頂級客戶、更積極布局新興財富市場的決心。 透過便捷的數位平台提供多元投資工具，協助其建立完善的資產配置，為長期財富累積奠定穩固基礎。黃思翰強調：「星展要主動出擊，攻下這個領域，希望能提供足夠的產品，把客群做得更廣。」 從整併專案負責人到正式接下台灣區總經理一職，黃思翰走過的，不只是一場併購工程，更是一段帶領組織重塑體質與方向的考驗。隨著在台規模、資源與版圖全面擴張，黃思翰走作為其中的掌舵手，已調整好姿態，準備引領星展集團第三大市場—台灣，迎風而上。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 星展(台灣)商業銀行 | 星展銀行（台灣）總經理黃思翰專訪》球來就打 多一哲學領跑團隊 |
| 台灣是星展集團的第三大市場，黃思翰做為其中的掌舵手具豐富的銀行經驗，於2004年加入星展成為儲備幹部，任職星展金融市場暨流動資金管理處，並在2019年成為星展集團金融機構部負責人，帶動金融機構業務在主要市場，包括新加坡、大中華區及英國地區強勁成長。2022年4月轉調台灣後，負責星展整併花旗在台消金業務工作，隔年4月並接任台灣區總經理。40歲出頭的他，成為當時台灣銀行業最年輕的總經理。 回憶起接手整併花旗消金的過程，黃思翰談起與集團總裁高博德（Piyush Gupta）在電梯裡的三次偶遇：第一次，對方詢問他對台灣業務的看法；第二次，對方透露花旗併購的可能，並邀請他接手；第三次，簡單一句「你去吧！」，黃思翰便接下任務，全心投入挑戰，展現出「球來就打」的精神。談及接手整併的壓力，他泰然自若的表示：「還好啦，業務量變大了，所以事情也就多了一些。」 黃思翰在20歲時曾擔任新加坡雙人輕艇項目的代表國手，直至今日，運動依然是他生活中不可或缺的一部分。他熱愛爬山、滑雪，最近甚至學起了衝浪，對他而言，運動不僅是舒壓的方式，也是探索世界的途徑。他認為，「人生最重要的事，就是學習與體驗」，而運動完美結合了兩者，也契合他熱衷於挑戰的個性。無論是在騎車環北高、征服玉山，他總能將個人熱情融入團隊活動之中，營造出充滿活力、勇於迎接挑戰的氛圍。 最經典的案例即去年率領30位高階主管進行五天四夜的北高長途騎行，同時深入拜放台灣各地分行，以別出心裁的方式慶祝整併一周年。騎自行車是黃思翰的個人興趣，他將興趣轉化為集體成長的動力，實踐其「多一」的領導理念。 所謂「多一」不只是多一個人、多一份力量，更強調團隊帶來的加乘效應，每個人的時間、精力與資源有限，但在團隊中，大家各自貢獻所長，互補不足，超越單打獨鬥的限制，創造出更大的價值與可能。 面對瞬息萬變的國際金融巨浪，黃思翰展現出沉穩而果敢的格局。無論是掌舵星展在台灣的整併與轉型，還是布局跨境財富管理與新興金融科技，他都能以冷靜的判斷和敏捷的行動，將挑戰轉為機遇。對他而言，風浪再大，也只是一場考驗，憑藉扎實的經歷與清晰的思維，他擁有足夠的底氣，將險峰轉化為星展下一階段成長的起點。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 星展(台灣)商業銀行 | 星展銀行（台灣）總經理黃思翰專訪》助匯款韌性 穩定幣扮關鍵 |
| 放眼全球，穩定幣在使用規模上，早已從利基市場走向主流，成為加密經濟乃至全球資金流動的核心樞紐。星展銀行（台灣）總經理黃思翰回憶，疫情期間他在新加坡參與穩定幣託管相關業務，負責結構性投資人與星展之間的往來。星展在新加坡已有建立完整的平台機制，可透過數位化平台，為客戶提供穩定幣託管及換匯等服務。 黃思翰表示，在效率層面，穩定幣可實現24/7即時清算（一天24小時，一星期7天），跨境轉帳能在數秒內完成，成本顯著低於傳統金融體系。星展在新加坡已能在自有平台上進行穩定幣及虛擬貨幣買賣，且新加坡的理財帳戶允許透過專業投資人操作這些數位資產。相較之下，台灣相關法規仍在討論階段。 在接任台灣區總經理後，今年正好遇上各國加速推進穩定幣監管進程，市場也從早期的「探索期」逐步邁入「標準制定期」。黃思翰指出，星展（台灣）已就穩定幣議題進行多次內部討論，由於母集團在相關領域的思考與經驗相對成熟，接下來的關鍵在於如何配合台灣法規步伐，審慎評估後續布局方向。 美國7月通過聯邦史上首部穩定幣監管—「天才法案」（GENIUS Act），引發穩定幣發展的新一波浪潮。黃思翰指出，該法案加速穩定幣的發展，其進展速度甚至超出市場預期。許多跨國企業也開始思考，未來能從主要依賴美元及傳統SWIFT系統，轉向利用穩定幣實現24小時全天候交易，進一步提升資金調度的效率與靈活性。 「台灣的韌性」一直被視為競爭力的重要關鍵。黃思翰表示，台灣社會或許比新加坡更具韌性，而未來面臨的挑戰，將更多聚焦於企業生產鏈韌性，其中也包括「匯款韌性」。在這方面，穩定幣扮演關鍵角色，能有效提升匯款的穩定度與效率。隨著未來社會可能同時需要使用美元及當地貨幣進行交易，穩定幣將成為實現匯款韌性的核心解方。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 花旗台灣商業銀行 | 星展銀行（台灣）總經理黃思翰專訪》台灣資管夯 財管2.0展新局 |
| 在亞資中心與財管2.0政策推動下，國內財富管理市場正邁入關鍵發展階段。「財富管理一直是星展台灣營運策略的核心主軸之一。」星展銀行（台灣）總經理黃思翰指出，星展的一大優勢，在於母集團來自政治與金融環境高度穩定的新加坡。由於資產管理為長期性業務，往往涉及跨世代傳承，從集團層級策略的延續性，到國家層面的穩定度，皆是一家銀行信用的核心基礎，也是客戶是否願意長期託付資產的重要考量。 再者，星展在科技轉型上的布局起步較早，得以快速開發多元產品線與服務模式，並將相關資源有效導入台灣市場。綜合來看，無論是母集團經驗累積，或跨區資源支援，皆有助於持續強化星展在台灣財富管理業務上的競爭優勢。 黃思翰表示，相較於新加坡、香港等市場，台灣過往在財富管理領域相對保守，隨著財管2.0政策開放，市場將更有空間「把產品線拉得更廣」。他看好未來台灣的財管市場，將能引進更多的海外金融商品，而產品導入的背後，勢必需要更具多元性以及更佳專業的系統投資作為支撐。 「星展在系統投資上持續加碼，整體做得相當全面。」在完成併入花旗台灣消費金融業務後，星展（台灣）每年投入於新產品開發的金額約為2,000萬新幣，相當於新台幣約4至5億元，相關投資亦涵蓋核心系統與基礎建設等全面布局與升級，為後續業務成長奠定基礎。 黃思翰觀察到，市場上資金充沛，關鍵不在於「有沒有錢」，而在於「如何管理」。由於台灣投資標的相對有限，資金去向長期受到壓縮，若能將投資框架建構得更完善，把資金有效留在市場內進行投資，將有助於改善資金外流的情況。否則，對於資產規模達一億元以上的高資產族群而言，勢必會選擇將資金配置至海外。 台灣本身屬於高儲蓄市場，資金自然需要尋找更多元的投資出口。黃思翰指出，過去投資管道受限，即便是一般投資人，自行選擇投資板塊時，仍常遭遇投資選項有限的問題。以能源轉型為例，相關產業高度仰賴長期資金支持，若能在制度面將投資框架與風險控管機制建立得更完整、品質管理更到位，自然能孕育出更多優質投資標的，形成資金與產業發展的正向循環。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 星展(台灣)商業銀行 | 星展銀行（台灣）總經理黃思翰專訪》台灣資管夯 財管2.0展新局 |
| 在亞資中心與財管2.0政策推動下，國內財富管理市場正邁入關鍵發展階段。「財富管理一直是星展台灣營運策略的核心主軸之一。」星展銀行（台灣）總經理黃思翰指出，星展的一大優勢，在於母集團來自政治與金融環境高度穩定的新加坡。由於資產管理為長期性業務，往往涉及跨世代傳承，從集團層級策略的延續性，到國家層面的穩定度，皆是一家銀行信用的核心基礎，也是客戶是否願意長期託付資產的重要考量。 再者，星展在科技轉型上的布局起步較早，得以快速開發多元產品線與服務模式，並將相關資源有效導入台灣市場。綜合來看，無論是母集團經驗累積，或跨區資源支援，皆有助於持續強化星展在台灣財富管理業務上的競爭優勢。 黃思翰表示，相較於新加坡、香港等市場，台灣過往在財富管理領域相對保守，隨著財管2.0政策開放，市場將更有空間「把產品線拉得更廣」。他看好未來台灣的財管市場，將能引進更多的海外金融商品，而產品導入的背後，勢必需要更具多元性以及更佳專業的系統投資作為支撐。 「星展在系統投資上持續加碼，整體做得相當全面。」在完成併入花旗台灣消費金融業務後，星展（台灣）每年投入於新產品開發的金額約為2,000萬新幣，相當於新台幣約4至5億元，相關投資亦涵蓋核心系統與基礎建設等全面布局與升級，為後續業務成長奠定基礎。 黃思翰觀察到，市場上資金充沛，關鍵不在於「有沒有錢」，而在於「如何管理」。由於台灣投資標的相對有限，資金去向長期受到壓縮，若能將投資框架建構得更完善，把資金有效留在市場內進行投資，將有助於改善資金外流的情況。否則，對於資產規模達一億元以上的高資產族群而言，勢必會選擇將資金配置至海外。 台灣本身屬於高儲蓄市場，資金自然需要尋找更多元的投資出口。黃思翰指出，過去投資管道受限，即便是一般投資人，自行選擇投資板塊時，仍常遭遇投資選項有限的問題。以能源轉型為例，相關產業高度仰賴長期資金支持，若能在制度面將投資框架與風險控管機制建立得更完整、品質管理更到位，自然能孕育出更多優質投資標的，形成資金與產業發展的正向循環。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/5 | 星展(台灣)商業銀行 | 星展銀行（台灣）總經理 黃思翰整併到位 綜效全面開花 |
| 星展銀行（台灣）於2023年8月正式完成併購花旗銀行在台消金業務，歷經初期的磨合與挑戰，如今整併已逾兩年。星展銀行（台灣）總經理黃思翰表示，整體成果優於預期，主要受惠於AI伺服器需求強勁推升台灣整體經濟成長，以及理財業務開發等兩波潮水帶動。2025年星展銀行（台灣）成績卓越，無論是在內部員工端、客戶關係，或是整體收益表現上，皆已穩定上軌。「現在，我們準備起飛。」黃思翰語氣從容，眼神卻流露出明確的企圖心。 星展銀行（台灣）截至2025年9月止，稅前純益為新台幣81.9億元，較去年同期成長61％，總收入達到新台幣251.7億元，年增10％，雙雙創下歷史新高。企業及消費金融業務手續費收入動能強勁，2025年前九月增長25％至新台幣103.5億元。此外，整體存放款規模亦持續增加，分別達新台幣8,400億元和7,950億元。目前，信用卡發卡量逾330萬張，市場排名位居前六大。 現在的星展銀行（台灣）營收約有七成五為消金，約兩成為企金。原擔任整併專案負責人的黃思翰，於整併完成後才正式出任台灣區總經理。若滿分十分，他為自己的這趟旅程打上「六分半」的分數。「業務規模擴大，整併後創新高是應該的。」黃思翰謙虛地說道。 自併入花旗銀行在台消金業務後，客戶基礎擴大，星展台灣消費金融客戶數（含純信用卡戶）達3倍增長，總計超過300萬客戶數。回顧整併初期，曾面臨勞資糾紛與客戶權益等挑戰，黃思翰稱「這是必經的過程」，關鍵在於能否迅速處理，讓問題不斷縮小。 他指出，在員工端已逐步達成讓各方都能接受的共識；在客戶端，無論系統或作業流程，皆在三、四個月內陸續穩定下來。 星展在台灣走過43個年頭，透過數次關鍵併購，成為在台規模最大的外商銀行。即將高飛的星展，在黃思翰的帶領下，將依循三大策略展翅，力求達成「高覆蓋率」的目標。首先是以數位科技轉型推動整體匯款與資金調度成長。銀行已於去年8月推出四項金融服務與商品，包括「DBS Remit星展跨國速匯」、「GlobeSend星展環星匯」、「星展多幣簽帳金融卡」以及「星展企業簽帳金融卡」。這些服務不僅強調支援多元幣別，更能實現「跨境消費零時差」的目標，即時到匯使跨國資金調度更加透明。 星展銀觀察發現，約有七成的財富管理客戶同時身兼企業主，這群高資產客戶不僅需要個人財富規劃服務，更期待銀行能提供全面的企業金融解決方案。因應此需求，黃思翰的第二大策略將以「One Bank一站式服務」為核心，為企業主量身打造策略建議、金融方案及融資支援，並一站式連結全球資本市場與企業金融資源。 「愈是高端的客戶，需求就愈複雜。」黃思翰以台灣企業主為例，許多客戶頻繁往返香港與新加坡，近年更有不少企業將生產鏈延伸至東南亞，在這樣的情況下，客戶與星展的往來變得格外密切，無論是跨境資金與財務規劃，亦或是企業進行併購與擴張業務，星展都能提供完整的一站式解決方案，讓客戶不必再另外尋找不同的銀行夥伴，便能滿足多元且跨境的金融需求。 此外，看好台灣頂級財富管理市場的龐大潛力，財富管理業務已成為外銀在台布局的核心戰略之一。為此，星展銀行推出「星展頂級私人客戶」服務，鎖定資產總額達1億元以上的高資產客戶。不過，在各家銀行都在搶進高端市場的同時，星展卻將觸角延伸至新興富裕族群，亦即第三大策略，展現出不只守住頂級客戶、更積極布局新興財富市場的決心。 透過便捷的數位平台提供多元投資工具，協助其建立完善的資產配置，為長期財富累積奠定穩固基礎。黃思翰強調：「星展要主動出擊，攻下這個領域，希望能提供足夠的產品，把客群做得更廣。」 從整併專案負責人到正式接下台灣區總經理一職，黃思翰走過的，不只是一場併購工程，更是一段帶領組織重塑體質與方向的考驗。隨著在台規模、資源與版圖全面擴張，黃思翰走作為其中的掌舵手，已調整好姿態，準備引領星展集團第三大市場—台灣，迎風而上。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 富邦投信 | 全球長照REIT 抗波動 |
| 美國經濟從近期各項數據看來，仍具韌性，不過，第1季投資市場可能出現波動。投信法人認為，2026年開春不妨利用長照產業不動產證券化基金，同時為投資組合增添收益性，並降低投資組合波動度。 人口老化已是全球長期趨勢，反觀因社會趨勢與AI科技產業發展快速，對房地產產業出現影響，也出現需求大於供給的變化；富邦投信認為，預計未來十年「人口老化」的主題將是不動產產業中「醫療照護產業」的利多驅動因素。 分析國內已核備不動產證券化基金，其中有關醫療保健的富邦長照產業收益不動產證券化基金，受惠全球少子化社會趨勢、AI科技需求增溫，以及這類長照產業的供給少於實際龐大需求、相關不動產REIT價格水漲船高帶動下，該基金表現亮眼，無論2025以來、二、三年表現均名列前四分之一。 富邦長照產業收益不動產證券化基金經理人蕭智偉表示，以美國為例，美國80歲以上人口增長率在2025年至2030年複合成長率為5%，而老年住房開工呈現下降趨勢，顯示供應緊俏；自2008年來，老年住房租金增長1.8倍，但老年人群體財富累積達4.2倍，將推動長照相關不動產業需求及價格走高。 2026年聯準會（Fed）降息趨勢不變下，寬鬆利率帶給REIT市場正面的投資環境，老年住房市場的供需緊俏持續，提供產業長期的成長動能，而醫療保健相關不動產證券化（REIT）的營運資金流呈現較高增長趨勢，給予股價與現金股利上漲空間，因此建議投資人不妨趁早留意這塊市場的長期投資趨勢，並掌握成長與收益並重的投資機會。 投信法人指出，看好AI應用蓬勃發展促使雲端服務供應商持續投入資本支出，資料中心需求強勁；其次，全球高齡化下的高齡住宅需求看俏；再者，川普關稅政策正逐漸帶動製造業回流美國，預期工業地產的租賃續約需求依舊強勁。此外，日本首相高市主張積極投資尖端產業，如AI、半導體與核能等，辦公室與企業廠房需求將與日俱增，強勁的基本面與獲利能力得以抵銷利率上升帶來的壓力，看好日本商業不動產的強勁租賃需求與獲利能力。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 富邦投信 | 富邦投信董座 率隊送暖羅東聖母醫院 |
| 回顧富邦投信2025年專業表現屢創佳績，囊括多項國內外重量級基金獎項，包括2座傑出基金金鑽獎、2座LSEG理柏基金獎、4座商周SMART智富基金獎、8座《指標》年度基金獎，以及臺灣期貨交易所第11屆「期貨鑽石獎」，累計歷年獲獎數近200座，涵蓋台股、大中華、亞洲、美股、REITs、債券等多元資產，充分展現富邦投信在各市場與資產類別的專業實力。 除在投資領域屢獲肯定，富邦投信在公益路上持續投入，以實際行動回饋社會。富邦投信董事長黃昭棠率領同仁響應台北金融研究發展基金會「基金志工日」號召，走入羅東聖母醫院，化身耶誕老公公與愛心志工，陪伴長者、復健病友與早療孩子，在寒冬注入滿滿幸福感。 富邦投信志工前往醫院多處單位服務，報佳音、送上耶誕禮物，陪同長輩搓湯圓、準備午餐，細心陪伴、分享生活點滴，在住宿型長照機構，協助布置環境迎接2026年，為長者進行足部護理，細心的照護傳遞尊重與關懷，讓長輩們在節慶裡感受到家的溫度。 富邦投信表示，這不僅是企業志工服務，更是一場深刻的愛的學習。羅東聖母醫院祕克琳神父也共同參與，發送耶誕禮物，讓醫院在冬日裡洋溢祝福與笑聲。富邦投信相信，當企業願意投入社會、醫療單位持續守護生命，善的力量將會不斷擴散，為台灣帶來更多正向力量。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 中國信託證券投資信託 | 新興市場債 後勁十足 |
| 據彭博統計，2025年新興市場債指數漲幅5%~10%等表現亮眼，連帶國內債券ETF漲幅前十強名單中，有高達九檔都是新興債ETF。展望2026年，法人認為，聯準會（Fed）仍然會持續降息，維持寬鬆政策，看好新興市場債券表現。 統計至12月31日，2025年債券ETF漲幅前十強依序為凱基新興債10+漲8.5%、中信低碳新興債6.8%、復華彭博新興債6.38%、台新JPM新興債6.35%、群益投等新興公債6.33%、國泰新興投等債5.9%、復華新興企業債5.8%、富邦歐洲銀行債5.7%、富邦新興投等債5.5%、元大15年EM主權債5.2%。 展望2026年，中國信託投信ETF經理人張瓈尹表示，全球主要央行仍保持資金寬鬆立場未改變，新興國家央行可能會維持寬鬆環境以提振經濟，有助資金回流，較高息收的新興市場料將持續得到資金青睞。整體而言，產業面受到政府支持，有助信用利差穩定。 群益投等新興公債經理人謝明志表示，隨新興市場通膨壓力緩解，為多數央行在2026年延續寬鬆政策提供空間，有望支撐經濟動能。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 群益投信 | 新興市場債 後勁十足 |
| 據彭博統計，2025年新興市場債指數漲幅5%~10%等表現亮眼，連帶國內債券ETF漲幅前十強名單中，有高達九檔都是新興債ETF。展望2026年，法人認為，聯準會（Fed）仍然會持續降息，維持寬鬆政策，看好新興市場債券表現。 統計至12月31日，2025年債券ETF漲幅前十強依序為凱基新興債10+漲8.5%、中信低碳新興債6.8%、復華彭博新興債6.38%、台新JPM新興債6.35%、群益投等新興公債6.33%、國泰新興投等債5.9%、復華新興企業債5.8%、富邦歐洲銀行債5.7%、富邦新興投等債5.5%、元大15年EM主權債5.2%。 展望2026年，中國信託投信ETF經理人張瓈尹表示，全球主要央行仍保持資金寬鬆立場未改變，新興國家央行可能會維持寬鬆環境以提振經濟，有助資金回流，較高息收的新興市場料將持續得到資金青睞。整體而言，產業面受到政府支持，有助信用利差穩定。 群益投等新興公債經理人謝明志表示，隨新興市場通膨壓力緩解，為多數央行在2026年延續寬鬆政策提供空間，有望支撐經濟動能。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 群益投信 | 新兵00992A 登成交王 |
| 台股大盤2025年收在28,963點，再寫歷史新高，連帶有41檔台股ETF在12月31日收盤價同創新高。值得關注的是，才掛牌兩天的主動群益科技創新（00992A）收盤價連續創高、氣勢如虹，且持續位居整體ETF成交王寶座。 主動群益科技創新12月31日收在10.43元，若以發行價10元來計算，成立以來的累積漲幅為4.3%，不僅勝過同期間大盤表現，更高居所有台股ETF之冠。在成交量方面，主動群益科技創新連二日成交量都超過15萬張，也持續位居整體ETF成交王寶座，買氣火熱。 市場法人指出，在關稅風險逐步淡化及雲端服務供應商（CSP）資本支出持續擴增推動下，人工智慧（AI）相關需求維持強勁，帶領電子出口動能持續回溫。隨AI伺服器與邊緣AI應用加速擴散，配合繪圖處理器（GPU）迭代、特殊應用IC（ASIC）專案落地，台灣科技股中期成長動能可望延續，成為未來資金配置的重點。 法人建議投資人，可善用像主動群益科技創新這樣廣納科技領域創新題材的主動式台股科技ETF來參與行情，透過經理人專業選股，以及依據市況彈性調整部位，靈活掌握台灣科技強勢股的投資機會。 群益投信指出，從主動群益科技創新的選股邏輯來看，採取「質化為主、量化為輔」的雙軌策略，由經理人主動挑選具備長期護城河的優質標的，並輔以量化模型篩選具成長動能的潛力個股。 主動群益科技創新經理人陳朝政同時也操盤群益創新科技基金。這檔基金半年來的漲幅達八成，表現搶眼。他指出，台灣擁有完整的AI供應鏈，更不乏在全球居領先地位的科技廠，可望持續受惠，包括AI零組件、半導體、ASIC、記憶體等族群表現仍值得留意。 陳朝政表示，先前市場曾一度擔心AI股估值過高。但進一步分析，當前AI熱潮擁有實質現金流與獲利成長作為支撐，相關技術與算力的軍備競賽延續，CSP廠明年資本支出從年增17%上修至27%。OpenAI、Google、Anthropic等陣營與CSP、晶片商進行策略結盟，加速應用商業化，帶起AI投資正向循環。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 安聯投信 | 黃金基金 閃閃動人 |
| 貴金屬無疑是2025年投資市場大黑馬，在主要產業型基金中，黃金貴金屬股票型基金12月平均上漲9.27%、全年漲幅逾150%均居冠，主要反應地緣政治風險升級、美國聯準會降息及主要央行買盤所推升。受金礦股帶動，天然資源股票型基金平均也有4.62%漲幅。 黃金價格上漲主要受結構性轉變推動，包括央行需求、財政憂慮及去美元化。但一些較傳統因素也起推波助瀾的作用，例如，黃金與股票和美國國庫債券相關性低，加上其作為「實體資產」在保護購買力方面價值，在地緣經濟格局日益分散環境將進一步加強。展望未來，安聯投信預期，黃金的策略性價值將持續至2026年；短期市場調整或可帶來入市良機。 安聯全球油礦金趨勢基金經理人林孟洼表示，黃金後市有望受惠於停滯性通膨避險需求增、全球主要央行維持淨買入、消費性需求進入旺季；另外，美元下跌、持續的地緣政治緊張局勢及全球黃金ETF強勁的資金流入，加上中國大陸和印度是全球黃金首飾的主要消費國，其需求是推動全球黃金市場的重要因素。 富蘭克林黃金基金經理人史蒂芬•蘭德表示，黃金具備不與任何政府或金融體系掛鉤、與其他投資資產相關性低的獨特優勢。其可做為美元替代貨幣、價值可保存，亦可做為市場動盪時的防禦資產。尤其目前全球投資人持有其他國家債務與貨幣的意願愈來愈低，黃金成為很好的分散投資工具。 不僅黃金，近期不少原料料都出現大幅飆漲。復華全球原物料基金經理人蔡盛宇表示，隨美國聯準會重啟降息後，後市布局將加碼黃金、銅礦、房地產建材類股，以及其他原物料類股比重，搭配核能相關、電網建設及AI電力公司等類股。預估2026年全球銅礦將供不應求且供需缺口將持續放大，看好銅礦商類股後市表現機會。 至於能源股部分，由於OPEC+持續增產，導致原油供過於求，短線採減碼因應，持續留意中東地緣政治與旺季需求變化。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 安聯投信 | 美國+全球收益 押六成資金 |
| 安聯投信表示，關稅影響放緩、人工智慧（AI）結構利基驅動成長引擎企業、寬鬆政策周期，都有利多頭行情延續。在2026年第1季，建議60%資金配置在美國及全球收益成長基金；15%在多重資產基金，增加AI投資加速器；10%在投資級及非投資等級債基金、5%新興債，放眼收益機會；10%在台股基金，參與輪動行情。 安聯投信指出，儘管關稅仍是不確定因素，但美國經濟預測描繪出更理想的金髮女孩情境。隨著失業率可望下降、通貨膨脹接近政策目標，貨幣政策有望偏寬鬆，都將繼續支撐風險資產。不過，歷經2025年的強勁表現之後，金融市場動盪程度可能加大，建議投資人以多元布局來應對波動環境，同時平衡收益與成長。 在收益成長資產方面，安聯收益成長基金全部持有美元資產，美國成長股、非投資等級債及可轉換公司債各占三分之一，每月重新平衡。這是國人持有最多的一檔基金，到2025年11月底持有金額為8,002億元，遙遙領先其他基金。如果選擇美元穩定月配息級別，半年來年化配息率介於7.73~7.92%。這檔基金的境內版為安聯收益成長多重資產基金，增加新台幣及人民幣計價類別，到11月底規模達647億元。 至於安聯全球收益成長基金，除布局股票（搭配選擇權）、可轉債、非投資等級債外，也增加投資等級債部位，以優化投資組合平均信評。目前基金以美國資產占68.7%最多，其次是歐洲的15.2%。如果選擇美元穩定月配息級別，半年來年化配息率介於7.04~7.28%。 在多重資產方面，面對AI產業升級加速，布局策略也要跟上，可增加AI投資加速器。安聯AI收益成長多重資產基金到11月底的規模達142億元。股票部位以資訊科技占44.3%最多，其次是工業股的15.2%、金融股的11.3%。如果選擇新台幣月配息級別，半年來的年化配息率介於8.04~9.18%。 安聯AI收益成長多重資產基金經理人莊凱倫表示，隨著產業發展，各階段主導者將更迭。AI熱潮將跨入第四年，發展將從基礎建設轉向應用端。AI基礎設施需求的算力擴充有望延續，加上受惠於中美同步擴張，半導體、晶片製造及伺服器仍有表現機會。 在AI時代，台股基金自然不能缺席。安聯投信是主動式台股基金龍頭，到11月底，安聯台灣科技基金規模821億元、安聯台灣大壩基金409億元，安聯台灣智慧基金340億元，分別是台股基金第一、三、六名，這三檔基金2025年的漲幅介於54-69%，都遙遙領先大盤及同型基金平均。 另外，安聯在2025年7月中旬推出第一檔台股主動式ETF，即主動安聯台灣高息（00984A），掛牌以來上漲逾一成。經理人施政廷持續看多的族群包括AI供應鏈，尤其是電源、散熱、印刷電路板（PCB）及記憶體等；傳產如運動品供應鏈，將受惠於世足賽等題材；金融股則可望成為降息環境中穩定的配息來源。 在固定收益方面，安聯投信認為，投資人可以布局安聯投資級公司債基金、安聯美國短年期非投資等級債券基金、安聯新興債券收益組合基金等標的，來獲取多元優質收益。尤其新興市場債受惠於供應鏈及貿易重組，信評可望調升，除債息有吸引力外，也可能有資本利得的空間，有利於持續吸引資金進駐。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 聯邦投信 | 日經225指數 升機勃勃 |
| 日股於2025年表現亮眼，東證股價指數漲逾20%，日經225指數首度站上 50,000點，創下1989年後新高，反映出市場信心與結構性改革正雙軌驅動。法人看好， 2026年日股在日銀升息、上市公司推動公司治理、民間投資熱絡等三大支柱支撐下，將持續走強。 野村投信投資策略部副總張繼文分析日本股市當前具有三大支柱。首先是宏觀環境穩健，通膨與利率轉向利多。因日本央行在確認通膨與薪資同步提升後，有可能於2026年啟動溫和升息，政策利率上調至約1% 水準。有鑑於日本已逐步升息，名目GDP依然持續穩健增長，企業獲利動能仍相當穩健，在經濟與企業獲利同步擴張的階段，日銀升息可被視為經濟復甦與重返成長軌道的象徵，亦有助於中長期金融環境回歸健康，預估日本股市上升趨勢可望延續。 第二，結構改革效益初現，企業績效可期。日本交易所亦要求上市公司提升資本效率，並推動治理透明化。改革逐步落地，每股稅後盈餘（EPS）與股東報酬率同步提升，為中期市場走勢奠定穩固基礎。 第三，內需回溫與民間投資熱絡。根據日本野村資產管理報告，日本企業2025年資本支出逾 6 兆日圓創下新高，預期2026年仍維持強勁，主要動能來自企業穩健獲利，以及政府積極推動的數位轉型與能源改革計畫。 聯邦投信亦根據IMF於2025年10月公布的世界經濟展望指出，日本2025年實質GDP成長率預估為1.2%，2026年雖可能放緩至0.6%，但仍大致貼近日本央行估算約0.7%的潛在成長率水準，顯示日本經濟已由低迷期轉向穩定擴張。 若從名目面觀察，2025年第3季日本名目GDP年率換算約為665兆日圓，創下歷史新高，反映通膨、投資與內需同步改善。在日本經濟回到名目成長、升息節奏可控的環境下，透過多重資產配置參與日本市場，更有利於平衡報酬與波動。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 聯邦投信 | 基建產業三優勢 可攻可守 |
| 2026年國際主要股市可望續走牛市機率高，但也因處於高檔的波動幅度預料加劇，部分資金開始轉向兼具防禦力與成長性的資產。投信法人指出，基礎建設產業具備現金流穩定、防禦性高、長期成長三大優勢，擁有攻守兼備的投資機會。 聯邦投信表示，近年全球基礎建設投資力道持續升溫，從傳統的公用事業、交通運輸、能源輸配，一路延伸到資料中心等新題材，特別是AI與雲端運算快速擴張，帶動用電需求大增，推升電力設備、輸電網路與冷卻系統等基礎建設投資，使基礎建設從防禦型產業進一步升級為結構性成長產業。 基礎建設企業多具備特許經營、長約機制、價格轉嫁能力高等特性，使其在通膨環境中仍能反映成本、維持獲利水準；在降息背景下，其穩定現金流與高股利特性，亦吸引資金青睞。根據Bloomberg統計，除金融海嘯時期外，過去三次聯準會降息周期，全球基礎建設指數表現皆不俗。 第一金全球水電瓦斯及基礎建設收益基金經理人林志映表示，AI公用基建迎接爆發性成長期，公用事業2025年在全球金融市場表現突出，漲幅逾兩成於MSCI各產業指數中位居領先群，公用事業不再只是傳統防禦資產，在轉速新引擎推升下成為加速成長型資產。 摩根士丹利最新研究報告指出，人工智慧資料中心將成為未來電力需求的主要驅動力，預計未來五年內，資料中心用電將占整體新增電力需求的75%，看好2026年潔淨能源類股表現。 國泰投顧表示，當市場面臨不確定性時，往往促使投資人轉向防禦性較佳的公共事業類股。全球基建類股以公共事業為主，另有包含工業運輸、能源運輸及電訊發射塔等相關產業，當全球面臨經濟不確定性，基建類股因其頻繁使用的特性，可創造恆常性收入，有望在波動市場中成為投資人的避風港。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||
| 2026/1/2 | 偉喬生醫 | 偉喬生醫建構IVD體系 積極拓展歐亞市場 |
| 全球規模最大的醫療器材展-德國杜塞道夫MEDICA國際醫材展日前登場，聚焦「創新技術的臨床落地與系統整合」。專注於體外診斷（IVD）原料與試劑開發的偉喬生醫，再度攜旗下全球首創、專為慢性腎臟病（CKD）精準檢測設計的硫酸吲哚酚檢測試劑組（Leadgene® Indoxyl Sulfate ELISA Kit）參展，積極拓展歐亞市場合作契機。 隨著精準醫療與預防醫學需求升溫，IVD市場持續擴大。根據產業研究，全球IVD市場規模預估將由2025年的777.3億美元成長至2032年的1,176億美元。不過，在市場快速成長之際，全球供應鏈重組、地緣政治風險與關稅壁壘，也正重塑醫材與生技產業採購策略，供應穩定性與風險分散成為國際藥廠與醫材商的關鍵考量。 偉喬生醫執行長鄭又瑋指出，近年美國針對部分中國醫材與原料研擬加徵關稅，使原本仰賴低成本優勢的供應模式面臨挑戰，國際市場開始積極尋找可信賴的替代來源。台灣在法規遵循、品質穩定與研發深度上具備優勢，正值承接轉單與深化合作的關鍵時點。偉喬生醫除持續深耕歐美與日本市場，也同步布局東北亞、東南亞，並評估中東等新興醫療市場的成長潛力。 為強化競爭力，偉喬生醫近年透過策略性併購錫德斯生醫科技與生德奈生物科技，完成從研發、製造到臨床前驗證的垂直整合，建構完整IVD技術服務體系，不僅提升研發效率，也擴大對外合作彈性。偉喬生醫董事長莊詠鈞表示，全球生醫產業正進入「供應鏈韌性」競爭階段，台灣廠商的角色，已從代工夥伴升級為能共同參與創新的關鍵節點。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> | ||