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南山：員工雇傭案 將再上訴

台北高等行政法院駁回南山人壽強調業務員是執行業務所得的行政訴

訟，南山人壽表示，將會繼續提出上訴，同時這幾位業務員只是「個

案問題」，與目前討論的勞退新制，並沒有太大的關聯，也不會影響

南山目前與所有業務員之間的溝通與談判。

在七月一日實施勞退新制之後，南山與業務主管間仍在討論，究竟是

要視同薪資所得，按月提撥六％的勞退金，還是依照以前承攬制度，

以公積金制度累積退休金，目前南山仍在與業務員做最後溝通，公司

方面並不願多做說明。

<摘錄工商A10版>

2005/11/3【南山菁英人才 壽險精兵】
2005/11/2【機場買旅平險 選擇少了　ING安泰明年元月撤銷保險櫃檯】
2005/11/2【南山贊助太魯閣音樂節】
2005/10/12【南山：員工雇傭案 將再上訴】
2005/10/12【雇傭關係未釐清 南山挨罰】
2005/10/11【南山人壽 推出首張外幣保單】
2005/10/3【南山傷害險 上線】
2005/9/28【南山外幣保單開賣　本土業者仍在觀望】
2005/9/27【南山外幣保單 三千美元起跳】
2005/9/27【勞退申報未改善 南山人壽又被罰 】
2005/9/26【南山終身醫療險 保障周全】
2005/9/16【南山業務員 多數傾向承攬制】
2005/9/16【南山人壽三保 2、2、2最高原則】
2005/9/16【南山業務員 獲初步承諾】
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