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多年來南山人壽透過制度化機制落實公平待客精神，由董事長與獨 立董事組成「公平待客推展委員會」，每季召開會議，檢視並督導各 項政策與策略的落實情形。南山人壽將公平待客原則納入三道防線， 由法令遵循單位每季發布宣導，提醒業務員遵守規範，避免不當招攬 ，並確保契約內容符合法令與公平原則。
在具體的公平待客服務推動上，南山人壽聚焦於金融防詐、保險F UN心買、失智友善及新住民共融四大核心議題：
一、金融防詐：113年由總經理親自領軍成立跨部門的「反詐行動 小組」，推出短碼簡訊「68800」及Whoscall代表號，讓客戶能輕易 辨識通知來源；第一線客服人員結合「黃金眼AI防詐模型」與前線客 服專業判斷，113年成功阻詐近400萬元，成果斐然。
二、保險FUN心買：協助保戶有效理解契約內容，預計於114年底前 全面優化新版信函，讓保戶「一看就懂」。
三、失智友善：為65歲以上保戶提供「防走失緊急聯絡卡」，訓練 逾2.8萬名內外勤同仁成為「失智友善天使」，打造貼心的高齡照護 金融環境。
四、新住民共融：導入越南語、印尼語、泰語、緬甸語、菲律賓語 及英語等六國語言翻譯服務，並於加保與受益人變更申請書提供多國 語言對照範本，協助新住民能輕鬆跨越語言障礙。
<摘錄工商>