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臺銀新進人員甄試共徵26類職缺，合計錄取400名，包括正取291名 ，備取109名，除招募一般銀行行員外，針對數位轉型、資訊科技、 海外據點及各項業務需要，開出資訊、資安、國際金融、數位金融、 經濟研究、信託、催收、機電、建築、環境管理、客服、採購人員等 共計26類專業職缺，依招募類別起薪3.8萬元到5.9萬元，年薪最高上 看百萬元。
臺銀除工作環境穩定，讓有心加入公股行庫的民眾趨之若鶩外，近 六年期間調薪幅度複利計算已達18％，並專案擇優拔擢海外及專業領 域人才，挑戰更高薪。
其他公股銀今年徵才待遇不輸臺銀。第一銀行本年度大舉招募360 名新血，包含60名儲備核心人才（MA）、30名業務菁英人才、139名 一般人員、24名徵授信經驗行員、69名理財人員、30名程式開發人員 及8名電話行銷人員，且今年特別增設業務菁英人才，給予豐富培訓 資源，起薪最高逾5萬元；其中，MA首年年薪即上看100萬元，派赴海 外者更有機會高達250萬元以上。
合庫銀3月大規模徵才共開放19項職缺，包含儲備菁英、一般金融 、徵授信、外匯、理財、助理理財、客服、金融科技、資訊及資安人 員等，共計招募326人。合庫銀指出，今年合庫銀加計年度晉薪後調 薪幅度達6.65％，一般金融人員及儲備菁英薪資分別為3萬9,800元及 5萬3,200元，資訊人員最高可達6萬800元。
<摘錄工商>