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根據統計，富邦金控近五年來與旗下子公司年度合計招募需求都維 持在至少6,800人的水位，且逐年提高招募組別因應市場多元的變化 。今年富邦金期待吸引企業永續經營、數位創新與行銷、數據科學、 金融科技、風險控管、金融商品、資本市場、基金投資、法人金融與 個人金融等相關領域的優秀人才加入，17日宣布啟動今年徵才計畫。
富邦金控今年度以「What’s your hashtag」為招募主軸，廣招多 元人才。富邦金控暨各子公司今年徵才對象包含資訊科技、數據分析 、業務發展、風險精算、通路營業、核保理賠等多元領域專業人才； 並持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會，即日起至3月底開 放履歷收件。
富邦金控及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG領 域的MA，金控以國際ESG趨勢研究及導入推動、ESG倡議及議題方案規 劃為人才主要發展方向；台北富邦銀行則以ESG策略布局建置、完備 銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品之規劃與設計為其重點發 展目標，為公司投注ESG、持續培育組織發展需求的人才，台北富邦 銀行MA招募組別創歷年新高。
今年度富邦人壽除了持續推動「遇見未來、富邦實習」計畫外，更 首度舉辦內勤聯合招募計畫，廣徵具IT資訊科技相關背景人才、不限 於保險領域，以完善整體價值鏈數位化、推動保險科技創新應用，現 正募集核保理賠審核人員、核保作業規劃人員、理賠系統規劃暨測試 人員、系統開發工程師等、App軟體開發工程師、數據工程師等多元 內勤職缺。
富邦強調，富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪， 各組別更依據其產業及職務特性，規劃全方位培訓藍圖，藉此強化金 融專業知識，並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源，期待 吸引具發展潛力的優質人才加入，今年預計擇優錄取50位。<摘錄工商>