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　　壽險公司員工福利再加碼，均鎖定長期照護險。南山人壽昨（14）日宣布，率先將長期照護的保障納入員工的團體保險，只要是內勤員工都可以享有長期照護險的保障，而富邦人壽的員工則是可以以較便宜的費用，購買類長期照護險或殘扶險，國壽所採取的策略是保障可以擴及眷屬，且內外勤依職級皆有保障。

　　南山人壽表示，原本南山的內勤員工團險就有定期壽險、意外險、癌症等保障。

　　但有鑑於長期照護已經是每個家庭、每個人未來要面臨的問題，南山增加員工的風險保障，領先業界將長期照護險納入員工的團體保障之中，並且保費是南山人壽全額負擔，讓員工更安心工作。

　　南山人壽表示，如果員工在職期間不幸達到長期照顧的狀態，南山除了給付一筆24萬元的保險金，此外還有分次理賠，並且分期給付一年最高24萬元，最多16次。而新增的保費約500萬元則由南山人壽全額負擔。

　　富邦人壽則依據不同的險種，由公司與員工負擔部分保費，若是團保職業災害險及職業傷害險保費由富邦人壽100%負擔，其餘重大疾病險、意外險、住院醫療、定期壽險等險種，保費則由員工負擔三成，公司負擔七成；而淚長照險、殘扶險則可以保費折扣4%∼8%。

　　國泰人壽表示，員工有許多福團保障費用是國壽負擔之外，還擴及員工眷屬，而國泰人壽的員工保障包含一般身故保險金、意外身故保險金、完全殘廢保險金、疾病二至七級殘廢保險金、意外一級殘廢保險金、意外二至11級殘廢保險金、醫療保險金、防癌險、眷屬身故、殘廢、醫療等多種保障。

　　國壽表示，不論內外勤人員都可以享受相當範圍的員工團體保險保障，但是會依據職級的不同，保額有所差別。<摘錄經濟>