未上市  

　　第1屆公司治理評鑑今年已上路，目前正展開評鑑中，明年第2屆對 公司治理評鑑將採取更嚴格指標。證交所表示，為維護投資人權益， 未來上市櫃公司發放股息，應於除息基準日起30日內發放完畢，另基 於性別平等，董事會成員宜至少包含1位女性董事。

　　證交所昨(30)日公告「第2屆公司治理評鑑指標」，合計共5大構 面98項指標，評鑑適用期間則將自104年1月1日起開始，至104年12月 31日結束，預計於105年4月公布前50％的上市櫃公司名單。

　　證交所表示，針對許多社會大眾關切的議題，例如因應近來相繼發 生的食品安全以及氣爆衍生的工安議題，希望加強上市櫃公司對企業 社會責任的重視，此次都新增至評鑑指標中。

　　證交所指出，未來公司治理評鑑中關於「落實企業社會責任」構面 的配分權重，將由15％調整為18％外，並於評鑑指標新增要求公司「 參考國際通用準則指引編製企業社會責任報告書」。

　　且上市櫃公司編製的企業社會責任報告書「宜自願取得第三方驗證 」，使其更具參考價值，並藉此使上市櫃公司能更重視對環境、社會 應盡的相關責任。

　　此外，為維護投資大眾權益，此次也新增「股東會決議發放股息者 ，公司應於除息基準日起30日內發放完畢」，同時公司也應「於年報 揭露就股東常會決議事項執行情形之檢討」，以確保股東會決議能獲 得落實。

　　而就社會所關注的員工薪資福利等員工權益部分，則新增「公司宜 與員工簽訂團體協約」，鼓勵勞資雙方藉由團體協約的議定，提升並 維護勞工權益。

　　值得一提的是，為促進性別平等並因應國際發展趨勢，此次特別新 增「公司董事會成員宜至少包含1位女性董事」，希望藉此使公司董 事會成員組成更為多元。

　　證交所指出，為使上市櫃公司有充裕時間就第2屆評鑑指標內容進 行研議與因應，特別提早啟動評鑑指標修正作業，並順利於103年底 前完成修正程序，總計新增11項指標，刪除5項指標，總指標數從92 項增加為98項。

　　目前第1屆之公司治理評鑑作業正積極進行中，預計各上市櫃公司 自評作業將於104年1月31日前完成，104年4月底公告第1屆公司治理 評鑑結果前20％名單。<摘錄工商>