未上市  

　　為鼓勵企業加薪，證交所昨(20)日公布經過調整後「台灣高薪1 00指數」成份股，100家「幸福企業」正式曝光；國內最大民營金控 國泰金終於「上榜」，但仍有股王大立光在內的15檔台灣50權值股未 上榜。

　　證交所昨天公布成份股的動作，也被外界解讀認為是政策作多的風 向球。

　　證交所總經理林火燈指出，高薪指數將授權大型基金管理機構，作 為投資國內股市指標，或授權投信公司發行被動式投資商品，引導資 金投資發放薪酬較高之上市公司，鼓勵企業加薪、留住人才、善盡企 業社會責任。

　　由於8月時，國泰金因未列入前10名，大動作向證交所抗議，因此 ，證交所昨公布調整後前100名，究竟哪些個股是新進榜？哪些個股 被擠出去？成份股平薪酬多少？均不願公布。

　　證交所總經理林火燈表示，高薪100指數成份股原有100檔，因萬泰 銀已於9月中旬與開發金合併，因而公布成份股為99檔，明年6月將再 召開例行指數編列委員會議，定期審核時補齊至100檔；此外，未來 可在2月及10月也會召開臨時委員會。

　　根據證交所昨天公布99檔成份股名單中，屬於台灣50成份股者有3 5檔、中型100的有23檔，合計中大型權值股占比超過一半，另外41檔 為非大型權值股。

　　在類股權重方面，電子類股55家、權重約占5成，金融類股16家、 權重約占3成，剩餘2成權重則為非金電類股有28家。合計共占上市市 場總市值的61.82％。

　　受到關注的是，股王大立光、昔日股王宏達電以及面板龍頭友達等 ，合計共15檔台灣50成份股，均未列入在「幸福企業」名單。

　　證交所指出，高薪100指數是與銳聯資產合作編製，成份股以員工 薪酬為主要篩選條件，並以基本面因素決定權重，使指數兼顧企業社 會責任和投資效率，也是證交所藉由指數編製履行企業社會責任，對 社會調高平均薪酬之殷切期待貢獻心力。

　　證交所重申，這100檔個股，以最近3年「員工總薪酬」平均數、「 員工平均薪酬」3年移動平均數的成長率、最近3年「淨利」平均數等 基本面因素決定各成分股權重。亦即成份股「員工總薪酬」、「調薪 幅度」、「淨利」越大者，在指數中權重占比越大。 <擷錄工商>